§ 169 zákoník práce – Náhrada výdajů za ubytování
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 169 zákoníku práce stanoví, že zaměstnanci náleží náhrada za výdaje na ubytování, které vynaložil v souladu s podmínkami zahraniční pracovní cesty, a to podle pravidel uvedených v § 162. Zaměstnavatel je povinen uhradit zaměstnanci náklady na ubytování, pokud byly vynaloženy v souladu s podmínkami zahraniční pracovní cesty. (§ 169 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrada výdajů za ubytování
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 162
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Zaměstnanci přísluší náhrada výdajů za ubytování, které vynaložil v souladu s podmínkami zahraniční pracovní cesty, a to podle § 162.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel je povinen uhradit zaměstnanci náklady na ubytování, pokud byly vynaloženy v souladu s podmínkami zahraniční pracovní cesty.
- Pravidla pro náhradu těchto výdajů se řídí § 162 zákoníku práce, který stanoví obecné podmínky pro náhradu výdajů při tuzemské pracovní cestě.
- Náhrada se týká skutečně vynaložených výdajů za ubytování.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Právní otázky
Související
§ 35c Náhrada výdajů za ubytování (Vyhláška Ministerstva obrany o peněžních)§ 35c Náhrada výdajů za ubytování (Vyhláška Ministerstva obrany, kterou se )§ 39 Náhrada výdajů za ubytování (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )§ 21 Náhrada výdajů za ubytování (Vyhláška Ministerstva obrany o peněžních)§ 6 Náhrada výdajů za ubytování (Vyhláška Ministerstva vnitra o náhradách)