Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 211

§ 211 zákoník práce – Vznik práva na dovolenou

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 211 zákoníku práce stanovuje, že zaměstnanci v pracovním poměru mají za určitých podmínek právo na dovolenou za kalendářní rok, její poměrnou část a také na dodatkovou dovolenou. Každý zaměstnanec, který pracuje na základě pracovní smlouvy, má nárok na placené volno, tedy dovolenou. (§ 211 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec
  • Judikatura: na § 211 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Právní otázky k tomuto ustanovení: Co znamená „Dovolená“ podle zákona?
  • Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
  • Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Zaměstnanci, který vykonává zaměstnání v pracovním poměru, vzniká za podmínek stanovených v této části právo na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část a dále právo na dodatkovou dovolenou.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Každý zaměstnanec, který pracuje na základě pracovní smlouvy, má nárok na placené volno, tedy dovolenou.
  • Nárok na dovolenou není automatický v plné výši, ale závisí na splnění určitých podmínek, které jsou blíže popsány v dalších částech zákoníku práce.
  • Kromě běžné dovolené může zaměstnanci vzniknout i právo na tzv. dodatkovou dovolenou, což je specifický typ dovolené pro určité profese nebo podmínky.

Na co si dát pozor

  • Právo na dovolenou se týká pouze zaměstnanců v pracovním poměru, nikoli například osob pracujících na dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti.
  • Konkrétní délka dovolené a podmínky pro její získání nejsou uvedeny v tomto paragrafu, ale v navazujících ustanoveních zákoníku práce.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 211

1
NS
Nejvyšší soud
6. 11. 2024

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 211 zákona 262/2006 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 211

Zaměstnanci, který vykonává zaměstnání v pracovním poměru, vzniká za podmínek stanovených v části deváté zákoníku práce právo na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část, na dovolenou za odpracované dny a dodatkovou dovolenou (srov. § 211 zák. práce).

21 Cdo 1209/2024 · Nejvyšší soud · 6. 11. 2024

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Právní otázky

5

Související

§ 38 Vznik nároku na dovolenou (Zákon o služebním poměru příslušníků Sbo)§ 41 Vznik nároku na dovolenou (Zákon o služebním poměru policistů zařaz)§ 20 DOBY POSUZOVANÉ JAKO DOBA VÝKONU SLUŽBY PRO V (Vyhláška Ministerstva financí, kterou se)§ 14 (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 36 Dodatková dovolená (Nařízení vlády Československé socialisti)