Co § 225 znamená v praxi?

Pokud zaměstnavatel ze zákona musí mít fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP), nemůže o něm rozhodovat sám. O tom, kolik peněz se do fondu vloží, musí zaměstnavatel jednat s odbory. O tom, na co se peníze z fondu použijí (např. na rekreaci, kulturu, sport pro zaměstnance), musí zaměstnavatel také jednat s odbory. Rozhodnutí o FKSP jsou výsledkem dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací.

§ 225 Zákon zákoník práce

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 225 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 225 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel, který povinně vytváří fond kulturních a sociálních potřeb, musí o přídělu peněz do tohoto fondu a o jejich čerpání rozhodovat společně s odborovou organizací.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší

§ 225 Zaměstnavatel, který podle zvláštního právního předpisu73) vytváří fond kulturních a sociálních potřeb, spolurozhoduje s odborovou organizací o přídělu do tohoto fondu a o jeho čerpání.

← § 224 celý předpis § 226 →

Výklad

Stručně

Paragraf 225 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel, který povinně vytváří fond kulturních a sociálních potřeb, musí o přídělu peněz do tohoto fondu a o jejich čerpání rozhodovat společně s odborovou organizací.

Co to znamená v praxi

Pokud zaměstnavatel ze zákona musí mít fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP), nemůže o něm rozhodovat sám.
O tom, kolik peněz se do fondu vloží, musí zaměstnavatel jednat s odbory.
O tom, na co se peníze z fondu použijí (např. na rekreaci, kulturu, sport pro zaměstnance), musí zaměstnavatel také jednat s odbory.
Rozhodnutí o FKSP jsou výsledkem dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací.

Na co si dát pozor

Tento paragraf se týká pouze zaměstnavatelů, kteří mají povinnost vytvářet fond kulturních a sociálních potřeb podle jiného právního předpisu.
Spolurozhodování znamená, že zaměstnavatel nemůže rozhodnout bez souhlasu odborové organizace.

⚖️ Judikatura k § 225 (10 rozhodnutí)

20 Cdo 4776/2009 Nejvyšší soud · 2011-09-21

III.ÚS 701/21 Ústavní soud · 2021-04-13

6 As 305/2020 Nejvyšší správní soud · 2020-10-06

54 Co 121/2025-389 Městský soud v Praze · 2025-05-13

9 Cmo 98/2024-337 Vrchní soud v Praze · 2024-06-12

22 C 80/2023-48 Obvodní soud pro Prahu 1 · 2024-06-05

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 225 zákona 262/2006 Sb. — vazby extrahované z plných textů.

Související témata

§ 3 Zařazení zaměstnance do platové třídy Nařízení vlády o platových poměrech zamě

§ 120c Zákon o zaměstnanosti

§ 8 Mzda při výkonu jiné práce Zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotov

§ 55a Program podpory zdraví Zákon o specifických zdravotních službác

🔔 Hlídat změny § 225 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 224 celý předpis § 226 →

Domů Životní situace Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.