§ 346e Zákon zákoník práce

Stručně

Paragraf 346e zákoníku práce stanoví, že pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou na něčem, co je v rozporu s pravidly uvedenými v § 346a až 346d, k takové dohodě se nepřihlíží.

Co to znamená v praxi

• Zaměstnanec a zaměstnavatel nemohou platně sjednat odchylky od zákonných ustanovení týkajících se například zproštění povinnosti poskytnout mzdu (§ 346c).
• Není možné platně sjednat zástavní právo k zajištění budoucího dluhu ze základního pracovněprávního vztahu nebo k budoucí věci (§ 346d odst. 1).
• Není možné platně sjednat, že zaměstnavatel nebo zaměstnanec zadrží movitou věc druhé strany k zajištění dluhu z pracovního vztahu (§ 346d odst. 2).
• Není možné platně sjednat závazek k uzavření smlouvy se třetí osobou, pokud by jejím obsahem měla být práva a povinnosti zaměstnance nebo zaměstnavatele (§ 346d odst. 3).

Na co si dát pozor

• Jakákoli dohoda, která by se snažila obejít nebo změnit ustanovení § 346a až 346d, je neplatná a nebude mít žádné právní účinky.
• Zaměstnavatelé by neměli nutit zaměstnance k podepisování dohod, které by byly v rozporu s těmito paragrafy, neboť by byly od počátku neúčinné.