Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 12

§ 12 zákon o veřejných kulturních institucích – Funkční období ředitele je 4 roky

Zákon o veřejných kulturních institucích a o změně souvisejících zákonů (zákon o veřejných kulturních institucích) · 263/2024 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 12 zákona 263/2024 stanoví délku funkčního období ředitele veřejné kulturní instituce a upravuje náležitosti smlouvy o výkonu funkce ředitele. Funkční období ředitele je standardně 4 roky, ale zřizovací listina může stanovit delší dobu. (§ 12 zákona č. 263/2024 Sb., zákon o veřejných kulturních institucích, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „Funkční období ředitele je 4 roky, nestanoví-li zřizovací listina funkční období delší.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 263/2024 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Funkční období ředitele je 4 roky, nestanoví-li zřizovací listina funkční období delší.

(2) Ředitel je oprávněn účastnit se zasedání správní rady a dozorčí rady.

(3) Veřejná kulturní instituce uzavírá s ředitelem smlouvu o výkonu funkce. Práva a povinnosti mezi veřejnou kulturní institucí a ředitelem se řídí přiměřeně ustanoveními občanského zákoníku o příkazu, ledaže ze smlouvy o výkonu funkce plyne jinak. V této smlouvě musí být sjednány podmínky výkonu funkce včetně odměny za výkon této funkce. Smlouva o výkonu funkce se uzavírá v písemné formě a za veřejnou kulturní instituci ji uzavírá pověřený člen správní rady. Poskytování jiného plnění za výkon funkce, než které je sjednáno ve smlouvě o výkonu funkce, se zakazuje.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Funkční období ředitele je standardně 4 roky, ale zřizovací listina může stanovit delší dobu.
  • Ředitel má právo účastnit se zasedání správní a dozorčí rady.
  • S ředitelem se uzavírá písemná smlouva o výkonu funkce, která musí obsahovat podmínky výkonu funkce a odměnu.
  • Za veřejnou kulturní instituci tuto smlouvu uzavírá pověřený člen správní rady.

Na co si dát pozor

  • Jakékoli jiné plnění za výkon funkce, než které je sjednáno ve smlouvě o výkonu funkce, je zakázáno.
  • Práva a povinnosti mezi institucí a ředitelem se řídí přiměřeně občanským zákoníkem o příkazu, pokud smlouva nestanoví jinak.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.