Stručně: Paragraf 33 zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců stanoví, kdy zaniká nárok na výplatu dávek úrazového pojištění, a to buď uplynutím tří let, nebo smrtí zaměstnance či oprávněného.
§ 33 Změna a zánik nároku na dávky a jejich výplatu
(1) Nárok na výplatu dávky zaniká, není-li uvedeno dále jinak, uplynutím 3 let ode dne, od kterého výplata dávky náleží. Lhůta podle předchozí věty neplyne po dobu řízení o dávce a po dobu, po kterou osobě, která musela mít opatrovníka, nebyl opatrovník ustanoven.
(2) Nárok na dávku a na její výplatu zaniká dnem smrti zaměstnance nebo oprávněného, není-li tímto zákonem stanoveno jinak.
Paragraf 33 zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců stanoví, kdy zaniká nárok na výplatu dávek úrazového pojištění, a to buď uplynutím tří let, nebo smrtí zaměstnance či oprávněného.
Co to znamená v praxi
Pokud si oprávněná osoba nevyžádá výplatu dávky do tří let ode dne, kdy na ni vznikl nárok, nárok na tuto výplatu zanikne.
Tato tříletá lhůta se pozastavuje po dobu, kdy probíhá řízení o dávce, nebo pokud osoba, která potřebovala opatrovníka, ho neměla ustanoveného.
Smrtí zaměstnance nebo osoby, která měla na dávku nárok (oprávněného), zaniká nárok na dávku i na její výplatu, pokud zákon nestanoví jinak.
Na co si dát pozor
Je důležité si včas požádat o výplatu dávky, aby nárok nezanikl uplynutím tříleté lhůty.
V případě, že je potřeba opatrovník, je nutné zajistit jeho ustanovení, aby se předešlo zániku nároku na výplatu dávky.