§ 21g Zákon, kterým se mění zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Minimální mzda

Stručně

Paragraf 21g zákona 267/2014 definuje, co se pro účely daní z příjmů rozumí minimální mzdou, a to jako měsíční sazba minimální mzdy platná k prvnímu dni zdaňovacího období, která není upravena s ohledem na odpracovanou dobu a další okolnosti.

Co to znamená v praxi

• Pro výpočet daní z příjmů se vždy vychází z měsíční sazby minimální mzdy, která byla účinná na začátku daného zdaňovacího období (obvykle kalendářního roku).
• Nezohledňují se žádné úpravy minimální mzdy, které by mohly nastat v průběhu zdaňovacího období, například kvůli změnám v odpracované době nebo jiným specifickým podmínkám.
• Nezohledňují se ani případné snížené sazby minimální mzdy, které by mohly platit pro určité skupiny zaměstnanců (např. invalidní důchodce), pro účely daní z příjmů se vždy bere plná měsíční sazba.

Na co si dát pozor

• Je důležité znát přesnou výši minimální mzdy platnou k 1. lednu daného zdaňovacího období, protože právě tato hodnota je relevantní pro daňové účely po celý rok.
• Případné změny minimální mzdy v průběhu roku nemají vliv na její definici pro účely daní z příjmů pro dané zdaňovací období.