§ 3 Vyhláška ministerstva financí, kterou se stanoví způsob tvorby a použití fondů resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních pojišťoven – Rezervní fond
Vyhláška ministerstva financí, kterou se stanoví způsob tvorby a použití fondů resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních pojišťoven · 268/1993 Sb. · § 3 · Zdravotnické a farmaceutické právo
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 268/1993 stanovuje, jak se tvoří rezervní fond zaměstnanecké pojišťovny a jaká je jeho minimální výše.
§ 3 Rezervní fond
(1) Rezervní fond je tvořen:
a) majetkem zaměstnanecké pojišťovny, získaným například koupí a darováním, s výjimkou základního fondu zdravotního pojištění a dalších účelových fondů zaměstnanecké pojišťovny,
b) výnosy z využívání rezervního fondu a z případného prodeje jeho majetku,
c) převodem části zůstatku základního fondu zdravotního pojištění vykázaného v roční účetní závěrce zaměstnanecké pojišťovny.
(2) Minimální výše finančních prostředků rezervního fondu činí 10 % průměrných ročních výdajů základního fondu zdravotního pojištění zaměstnanecké pojišťovny za bezprostředně předcházející tři kalendářní roky.
(3) Výši ročního přídělu do rezervního fondu navrhne správní rada zaměstnanecké pojišťovny v pojistném plánu na příslušný kalendářní rok.
Paragraf 3 vyhlášky 268/1993 stanovuje, jak se tvoří rezervní fond zaměstnanecké pojišťovny a jaká je jeho minimální výše.
Co to znamená v praxi
Rezervní fond se tvoří z majetku pojišťovny (např. koupí, darováním), výnosů z jeho využívání a prodeje majetku, a převodem části zůstatku základního fondu.
Minimální výše finančních prostředků rezervního fondu musí být 10 % průměrných ročních výdajů základního fondu za poslední tři kalendářní roky.
Správní rada pojišťovny navrhuje výši ročního přídělu do rezervního fondu v pojistném plánu.
Na co si dát pozor
Do rezervního fondu nepatří základní fond zdravotního pojištění a další účelové fondy zaměstnanecké pojišťovny.