§ 13 Vyhláška federálního ministerstva kontroly o odborné způsobilosti pracovníků pověřených prováděním kontrolní činnosti a podmínkách jejího ověřování – Ověření odborné způsobilosti se provede ve dvou časových etapách
Vyhláška federálního ministerstva kontroly o odborné způsobilosti pracovníků pověřených prováděním kontrolní činnosti a podmínkách jejího ověřování · 275/1992 Sb. · § 13 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 275/1992 stanovuje termíny a pravidla pro ověřování odborné způsobilosti pracovníků provádějících kontrolní činnost.
§ 13
(1) Ověření odborné způsobilosti se provede ve dvou časových etapách:
a) v první etapě do 30. června 1993,
b) v druhé etapě do 31. prosince 1993.
(2) V první etapě bude ověřována odborná způsobilost vedoucích kontrolních skupin a pracovníků, kteří provádějí kontrolní zjišťování samostatně.
(3) Ve druhé etapě bude ověřována odborná způsobilost ostatních pracovníků.
(4) Při přijímání nových pracovníků po skončení jednotlivých etap se ověřování odborné způsobilosti provádí do jednoho roku po přijetí.
(5) Jestliže jsou na místa pracovníků přijímány osoby, jejichž odborná způsobilost byla ověřena v jiném oboru kontrolní činnosti, nařídí vedoucí orgánu jejich přezkoušení ze zvláštních odborných znalostí do jednoho roku po přijetí. Přitom na základě porovnání obsahových náplní zkoušek v příslušných oborech kontrolní činnosti upraví rozsah tohoto přezkoušení.
Paragraf 13 vyhlášky 275/1992 stanovuje termíny a pravidla pro ověřování odborné způsobilosti pracovníků provádějících kontrolní činnost.
Co to znamená v praxi
Ověření odborné způsobilosti proběhlo ve dvou fázích: do 30. června 1993 pro vedoucí kontrolních skupin a samostatné pracovníky a do 31. prosince 1993 pro ostatní pracovníky.
Nově přijatí pracovníci po těchto termínech museli mít ověřenou způsobilost do jednoho roku od nástupu.
Pokud byl přijat pracovník s již ověřenou způsobilostí v jiném oboru, vedoucí orgán mohl nařídit přezkoušení ze specifických znalostí do jednoho roku od nástupu.
Rozsah přezkoušení se v takovém případě upravil podle porovnání obsahu předchozích zkoušek.
Na co si dát pozor
Lhůty pro ověření způsobilosti (30. červen 1993 a 31. prosinec 1993) jsou již dávno prošlé.
Pro nové pracovníky platila lhůta jednoho roku od přijetí pro ověření způsobilosti.
Při změně oboru kontrolní činnosti mohl vedoucí nařídit přezkoušení do jednoho roku.
Hlídat změny § 13 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.