§ 189 daňový řád – Oznamovací povinnost dlužníka a plátce mzdy
Zákon daňový řád · 280/2009 Sb. · účinné od 1. 1. 2015 · Daňové právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 189 Daňového řádu stanovuje povinnost dlužníka a plátce mzdy oznamovat správci daně změny týkající se zaměstnání dlužníka, pokud probíhá daňová exekuce srážkami ze mzdy. Dlužník má oznamovací povinnost: Pokud dlužník, kterému jsou prováděny srážky ze mzdy, začne pobírat mzdu od jiného zaměstnavatele nebo přestane pracovat u stávajícího zaměstnavatele, musí to do 8 dnů oznámit správci daně. (§ 189 zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád, znění účinné od 1. 1. 2015)
Klíčová fakta
- Týká se: dlužník, plátce, správce daně
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…na mzdu u jiného plátce mzdy i zánik nároku na mzdu u dosavadního plátce mzdy do 8 dnů ode dne, kdy nastaly tyto skutečnosti.“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Plátce mzdy je povinen do 8 dnů oznámit správci daně, že“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „…1 a 2 může správce daně uložit dlužníkovi nebo plátci mzdy pořádkovou pokutu do 50 000 Kč.“
- Účinnost: znění účinné nejméně od
- Zdroj: e-Sbírka, 280/2009 Sb.
(1) Dlužník je povinen oznámit správci daně vznik nároku na mzdu u jiného plátce mzdy i zánik nároku na mzdu u dosavadního plátce mzdy do 8 dnů ode dne, kdy nastaly tyto skutečnosti.
(2) Plátce mzdy je povinen do 8 dnů oznámit správci daně, že
a) u něho nastoupil dlužník nově do práce,
b) u něho přestal dlužník pracovat,
c) dlužník nastoupil práci u jiného plátce mzdy.
(3) Za nesplnění povinností uvedených v odstavcích 1 a 2 může správce daně uložit dlužníkovi nebo plátci mzdy pořádkovou pokutu do 50 000 Kč.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Dlužník má oznamovací povinnost: Pokud dlužník, kterému jsou prováděny srážky ze mzdy, začne pobírat mzdu od jiného zaměstnavatele nebo přestane pracovat u stávajícího zaměstnavatele, musí to do 8 dnů oznámit správci daně.
- Plátce mzdy má oznamovací povinnost: Zaměstnavatel (plátce mzdy) dlužníka musí do 8 dnů oznámit správci daně, že dlužník u něj nastoupil do práce, přestal u něj pracovat, nebo že dlužník nastoupil práci u jiného zaměstnavatele.
- Sankce za neoznámení: Pokud dlužník nebo plátce mzdy tyto povinnosti nesplní, může jim správce daně uložit pořádkovou pokutu až do výše 50 000 Kč.
Na co si dát pozor
- Lhůta pro oznámení je v obou případech 8 dnů od nastání skutečnosti.
- Povinnost se týká jak dlužníka, tak plátce mzdy, a to nezávisle na sobě.
- Pokuta může být uložena jak dlužníkovi, tak plátci mzdy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.