§ 5 Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o vykonávaní pracovnej rehabilitácie občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou – Chránené dielne a chránené pracoviská
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o vykonávaní pracovnej rehabilitácie občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou · 285/1992 Sb. · § 5 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 285/1992 definuje chráněné dílny a chráněná pracoviště jako místa, kde pracuje více než 75 % občanů se změněnou pracovní schopností a kde jsou pracovní podmínky přizpůsobeny jejich zdravotnímu stavu.
§ 5 Chránené dielne a chránené pracoviská
(1) Chránené dielne a chránené pracoviská sú pracoviská zriadené právnickými a fyzickými osobami, v ktorých pracuje viac ako 75 % občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou a v ktorých sú pracovné podmienky vrátane nárokov na pracovný výkon prispôsobené zdravotnému stavu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou. Chránené pracovisko môže byť zriadené aj v domácnosti občana so zmenenou pracovnou schopnosťou.
(2) Do chránených dielní a na chránené pracoviská sú zaraďovaní najmä občania so zmenenou pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným postihnutím, ktorých nemožno vhodne umiestniť na voľné pracovné miesta. V chránených dielňach a na chránených pracoviskách môžu pracovať aj občania, ktorým sa poskytuje príprava na prácu, a občania, ktorí pre ohrozenie zdravia nie sú dočasne spôsobilí vykonávať doterajšie zamestnanie, pokiaľ pre nich zamestnávateľ nemá iné vhodné pracovné uplatnenie. Ostatní zamestnanci môžu v chránených dielňach a na chránených pracoviskách vykonávať len také práce, ktoré nemožno zabezpečiť občanmi so zmenenou pracovnou schopnosťou.
(3) Zamestnávateľ je povinný viesť osobitnú evidenciu nákladov, výkonov a hospodárskeho výsledku chránenej dielne a chráneného pracoviska.
(4) Na základe splnenia podmienok ustanovených v odsekoch 1 a 2 úrad práce prizná charakter chránenej dielne alebo chráneného pracoviska.
Paragraf 5 vyhlášky 285/1992 definuje chráněné dílny a chráněná pracoviště jako místa, kde pracuje více než 75 % občanů se změněnou pracovní schopností a kde jsou pracovní podmínky přizpůsobeny jejich zdravotnímu stavu.
Co to znamená v praxi
Chráněná dílna nebo pracoviště musí zaměstnávat více než 75 % lidí se změněnou pracovní schopností.
Pracovní podmínky, včetně nároků na výkon, musí být přizpůsobeny zdravotnímu stavu těchto zaměstnanců.
Chráněné pracoviště může být zřízeno i v domácnosti občana se změněnou pracovní schopností.
Zaměstnavatel chráněné dílny nebo pracoviště musí vést zvláštní evidenci nákladů, výkonů a hospodářského výsledku.
Příklad
Firma zaměstnává 10 lidí. Aby mohla být uznána jako chráněná dílna, musí mít alespoň 8 zaměstnanců (více než 75 % z 10) se změněnou pracovní schopností a přizpůsobit jim pracovní prostředí.
Na co si dát pozor
Charakter chráněné dílny nebo pracoviště přiznává úřad práce na základě splnění podmínek odstavců 1 a 2.
V chráněných dílnách a na pracovištích mohou pracovat i lidé, kteří se připravují na práci, nebo ti, kteří dočasně nemohou vykonávat své původní zaměstnání kvůli ohrožení zdraví, pokud pro ně zaměstnavatel nemá jiné vhodné uplatnění.
Ostatní zaměstnanci (bez změněné pracovní schopnosti) mohou vykonávat jen práce, které nelze zajistit občany se změněnou pracovní schopností.
Hlídat změny § 5 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.