§ 2 Nařízení vlády o příspěvku souvisejícím s restrukturalizací a útlumem hnědouhelného hornictví – Příspěvek se poskytne zaměstnanci hornické společnosti

§ 2 (1) Příspěvek se poskytne zaměstnanci hornické společnosti, jehož pracovní poměr, sjednaný s hornickou společností na dobu neurčitou, skončí v období od 1. ledna 2002 do 31. prosince 2004 z důvodů podle § 46 odst. 1 písm. a) až c) zákoníku práce, které jsou vázány na restrukturalizaci hornické společnosti, vyvolanou snížením objemu těžby hnědého uhlí a lignitu dodaného energetické společnosti ČEZ, a. s., pokud jeho pracovní poměr k hornické společnosti trval ke dni skončení pracovního poměru nepřetržitě nejméně 3 roky, (dále jen „oprávněná osoba“). (2) Podmínkou pro poskytnutí příspěvku je, že v okrese, v němž měla oprávněná osoba místo výkonu práce v pracovním poměru, skončeném podle odstavce 1, byla nejméně průměrná míra nezaměstnanosti. Průměrnou mírou nezaměstnanosti se pro účely tohoto nařízení rozumí průměrná míra nezaměstnanosti podle statistiky Ministerstva práce a sociálních věcí za uplynulé kalendářní pololetí přede dnem skončení pracovního poměru. Další podmínkou je, že se zaměstnanec zaváže neprodleně oznámit hornické společnosti rozhodné skutečnosti, uvedené v § 3 odst. 1, na základě kterých mu podle tohoto nařízení zaniká nárok na příspěvek. Trvání skutečností podle § 3 odst. 1, rozhodných pro poskytnutí příspěvku, dokládá oprávněná osoba k dvacátému dni příslušného kalendářního měsíce čestným prohlášením hornické společnosti, která mu příspěvek vyplácí. (3) Oprávněné osobě se poskytuje příspěvek v částce 5 280 Kč po dobu a) tří měsíců, jestliže její pracovní poměr k hornické společnosti trval nepřetržitě méně než 5 roků, b) šesti měsíců, jestliže její pracovní poměr k hornické společnosti trval nepřetržitě alespoň 5 roků; doba poskytování příspěvku se prodlužuje o tři měsíce za každý další rok nepřetržitého trvání pracovního poměru k hornické společnosti, nejvýše však o 30 měsíců. (4) Do doby nepřetržitého trvání pracovního poměru k hornické společnosti se oprávněné osobě započítává též doba pracovního poměru k jiné hornické společnosti, než se kterou měla sjednán pracovní poměr skončený podle odstavce 1, pokud došlo k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů na hornickou společnost. Do doby nepřetržitého trvání pracovního poměru se započítává též doba pracovního poměru s jinou obchodní společností zabývající se hornickou činností,1) pokud bezprostředně po skončení tohoto pracovního poměru vznikl pracovní poměr k hornické společnosti. (5) Má-li oprávněná osoba nárok na poskytování zvláštního příspěvku horníkům podle zvláštního právního předpisu,2) poskytuje se příspěvek ve výši rozdílu mezi příspěvkem stanoveným podle odstavce 3 a zvláštním příspěvkem horníkům. (6) Příspěvek se vyplácí oprávněné osobě měsíčně pozadu, počínaje měsícem následujícím po měsíci, v němž pracovní poměr skončil. V písemném oznámení o zahájení vyplácení příspěvku oprávněné osobě hornická společnost uvede měsíční částku příspěvku, počet měsíců, po které bude příspěvek vyplácen, podmínky zániku nároku na příspěvek.