§ 1 vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky – Doklady pro přijímací řízení
Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky · 287/2002 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 287/2002 stanovuje, jaké doklady musí uchazeč o službu u Policie České republiky předložit a jaké informace si policie sama opatří v rámci přijímacího řízení. Pokud se ucházíte o práci u policie, musíte připravit řadu osobních dokumentů, jako je životopis, doklady o vzdělání, rodný list a výpis z Rejstříku trestů. (§ 1 zákona č. 287/2002 Sb., vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Doklady pro přijímací řízení
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „výpis z evidence Rejstříku trestů, který není starší 3 měsíců“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 287/2002 Sb.
(1) Státní občan České republiky, který se uchází o přijetí do služebního poměru příslušníka Policie České republiky (dále jen „uchazeč“), předkládá funkcionáři, který je oprávněn jménem Policie České republiky jednat a rozhodovat ve věcech služebního poměru (dále jen „služební funkcionář“),1)
a) vyplněný tiskopis osobního dotazníku a životopis,
b) přehled o dosavadním průběhu praxe,
c) rodný nebo rodný a křestní list nebo jejich ověřené kopie,
d) doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání nebo jeho ověřenou kopii,
e) doklad osvědčující státní občanství,2)
f) vojenskou knížku, podléhá-li služební povinnosti podle zvláštního právního předpisu,3) nebo odvodní rozhodnutí, je-li odveden,
g) výpis z evidence Rejstříku trestů, který není starší 3 měsíců,
h) písemný souhlas s provedením šetření v evidencích Policie České republiky (dále jen „policie“).
(2) Uchazeč předloží na požádání služebního funkcionáře také pracovní posudek z předchozího zaměstnání nebo posudek o služební činnosti z předchozího služebního poměru anebo posudek o průběhu základní, popřípadě náhradní služby, jestliže byl vyhotoven, a doklady o splnění podmínek stanovených zvláštními právními předpisy4) pro výkon funkce, do které má být při přijetí do služebního poměru ustanoven.
(3) Služební funkcionář si opatří k osobě uchazeče
a) výsledek šetření v evidencích policie,
b) informace policie, které se vztahují k jeho bezúhonnosti,
c) výsledek posouzení fyzické a duševní způsobilosti k výkonu služby odbornými orgány policie,
d) výsledek posouzení zdravotní způsobilosti k výkonu služby,
e) výsledek šetření na omamné a psychotropní látky.
HLAVA II
(K § 13 zákona)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se ucházíte o práci u policie, musíte připravit řadu osobních dokumentů, jako je životopis, doklady o vzdělání, rodný list a výpis z Rejstříku trestů.
- Musíte dát souhlas s tím, aby si policie prověřila vaše záznamy ve svých evidencích.
- Policie si sama zajistí prověření vaší bezúhonnosti, fyzické a duševní způsobilosti, zdravotního stavu a testy na drogy.
- Na vyžádání můžete být požádáni o předložení pracovních posudků z předchozích zaměstnání nebo posudků o služební činnosti.
Na co si dát pozor
- Výpis z Rejstříku trestů nesmí být starší než 3 měsíce.
- Některé doklady, jako rodný list nebo doklad o vzdělání, je potřeba předložit v originále nebo jako ověřenou kopii.
- Bez písemného souhlasu s prověřením v evidencích policie nemůže přijímací řízení pokračovat.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 4 Vyhlášení přijímacího řízení (Vyhláška ministerstva školství České soc)§ 79 (Celní zákon)§ 71 Pátrání po poukázaném zboží (Vyhláška federálního ministerstva zahran)§ 71 Pátrání po poukázaném zboží (Vyhláška federálního ministerstva zahran)§ 35 Přijímací řízení (Vyhláška Československé akademie věd o v)