§ 18b zákon, kterým se mění zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Zaměstnanecká pojišťovna může jako zdroj fondu prevence…
Zákon, kterým se mění zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 289/2025 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 18b zákona č. 289/2025 Sb. stanovuje, jaké zdroje může zaměstnanecká pojišťovna použít pro svůj fond prevence. Zaměstnanecká pojišťovna může do fondu prevence převést až 3 % pojistného ze základního fondu zdravotního pojištění, které vybrala v předchozím roce, ale pouze pokud tím její zdravotně pojistný plán nebude schodkový. (§ 18b zákona č. 289/2025 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Částka nebo sazba: „prostředky základního fondu zdravotního pojištění až do výše 3 % pojistného na veřejné zdravotní pojištění po přerozdělení vybraného podle zákona o…“
- Odkazuje na: § 19
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 289/2025 Sb.
Zaměstnanecká pojišťovna může jako zdroj fondu prevence využít
a) prostředky základního fondu zdravotního pojištění až do výše 3 % pojistného na veřejné zdravotní pojištění po přerozdělení vybraného podle zákona o pojistném na veřejné zdravotní pojištění za bezprostředně předcházející kalendářní rok; zdravotně pojistný plán nesmí být v případě využití prostředků základního fondu zdravotního pojištění sestaven jako schodkový,
b) prostředky získané z činností, které nad rámec provádění veřejného zdravotního pojištění zaměstnanecká pojišťovna provádí v souladu se zákony a statutem zaměstnanecké pojišťovny,
c) příjmy plynoucí z pokut, přirážek k pojistnému a penále účtovaných zaměstnaneckou pojišťovnou v oblasti veřejného zdravotního pojištění a
d) prostředky provozního fondu.“.
15. § 19 zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanecká pojišťovna může do fondu prevence převést až 3 % pojistného ze základního fondu zdravotního pojištění, které vybrala v předchozím roce, ale pouze pokud tím její zdravotně pojistný plán nebude schodkový.
- Pojišťovna může do fondu prevence použít i peníze, které získá z činností, jež provádí nad rámec veřejného zdravotního pojištění, pokud jsou tyto činnosti v souladu se zákony a jejím statutem.
- Do fondu prevence mohou plynout i příjmy z pokut, přirážek k pojistnému a penále, které pojišťovna účtuje v oblasti veřejného zdravotního pojištění.
- Pojišťovna může pro fond prevence využít také prostředky ze svého provozního fondu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.