§ 2 zákon o likvidaci tak zvaného vládního vojska, jakož i o umisťování a jiném zaopatření jeho zaměstnanců – Zaměstnanecký poměr osob uvedených v § 1
Zákon o likvidaci tak zvaného vládního vojska, jakož i o umisťování a jiném zaopatření jeho zaměstnanců · 29/1947 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Zaměstnanecký poměr osob z bývalého vládního vojska, které jsou uvedeny v § 1 odst. 2, končí dnem jejich skutečného propuštění, přičemž za propuštění se považují i některé další konkrétní situace. Váš zaměstnanecký poměr v bývalém vládním vojsku skončí dnem, kdy vás skutečně propustí. (§ 2 zákona č. 29/1947 Sb., zákon o likvidaci tak zvaného vládního vojska, jakož i o umisťování a jiném zaopatření jeho zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Zaměstnanecký poměr osob uvedených v § 1, odst. 2 zaniká dnem skutečného propuštění z tohoto poměru, za které se pokládá také:
a) povolání do činné služby vojenské podle zákona ze dne 6. března 1946, č. 72 Sb., o úpravě některých právních poměrů důstojníků a rotmistrů z povolání a o převzetí některých osob do československé branné moci,
b) přijetí za déle sloužícího poddůstojníka,
c) nastoupení presenční služby (vojenského výcviku příslušníků náhradní zálohy),
d) převedení do některé jiné státní nebo veřejné služby,
e) opatření podle § 3, odst. 2 a § 6, odst. 2.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Váš zaměstnanecký poměr v bývalém vládním vojsku skončí dnem, kdy vás skutečně propustí.
- Za propuštění se považuje i to, když vás povolají do činné vojenské služby podle zákona č. 72/1946 Sb.
- Váš poměr skončí také, pokud budete přijati jako déle sloužící poddůstojník.
- Konec poměru nastane i v případě, že nastoupíte presenční službu nebo vojenský výcvik náhradní zálohy.
- Pokud budete převedeni do jiné státní nebo veřejné služby, váš původní poměr zanikne.
- Konec poměru nastane i při opatřeních podle § 3 odst. 2 a § 6 odst. 2.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.