§ 10 vyhláška Slovenského banského úradu o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a bezpečnosti prevádzky pri banskej činnosti a činnosti vykonávanej banským spôsobom na povrchu – Cudzie organizácie
Vyhláška Slovenského banského úradu o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a bezpečnosti prevádzky pri banskej činnosti a činnosti vykonávanej banským spôsobom na povrchu · 29/1989 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky 29/1989 stanovuje pravidla pro zajištění bezpečnosti práce a provozu, pokud na pracovišti jedné organizace pracují pracovníci jiné organizace, a to jak v případě samostatné práce cizí organizace, tak i v případě, kdy pracovník cizí organizace pouze řídí nebo vykonává práci pro hostitelskou organizaci. (§ 10 zákona č. 29/1989 Sb., vyhláška Slovenského banského úradu o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a bezpečnosti prevádzky pri banskej činnosti a činnosti vykonávanej banským spôsobom na povrchu, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Cudzie organizácie
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 29/1989 Sb.
(1) Ak majú v objekte alebo na pracovisku organizácie samostatne pracovať pracovníci cudzej organizácie, musí sa v hospodárskej zmluve riešiť aj zaistenie bezpečnosti práce a prevádzky. Organizácia je povinná vopred zabezpečiť objekt alebo pracovisko podľa tejto vyhlášky, prípadne podľa osobitných predpisov, na ktoré sa táto vyhláška odvoláva, a podľa ďalších predpisov na zaistenie bezpečnosti práce a prevádzky.7) Takto zabezpečený objekt alebo pracovisko odovzdá cudzej organizácii, ktorá potom zodpovedá za dodržiavanie predpisov a za údržbu bezpečnostných, hygienických a iných zariadení, ak sa v hospodárskej zmluve alebo v zápise o odovzdaní objektu alebo pracoviska nedohodlo inak.
(2) Organizácia je povinná pred odovzdaním objektu alebo pracoviska oboznámiť cudziu organizáciu s predpismi podľa odseku 1, prevádzkovou dokumentáciou a príslušnou časťou havarijného plánu6). Cudzia organizácia je povinná svojich pracovníkov oboznámiť s povinnosťami vyplývajúcimi z týchto predpisov, prevádzkovej dokumentácie a z havarijného plánu.
(3) Ak prácu v organizácii riadi alebo vykonáva pracovník cudzej organizácie a nejde o prácu podľa odseku 1, je organizácia povinná tohto pracovníka oboznámiť s predpismi na zaistenie bezpečnosti práce a prevádzky, s prevádzkovou dokumentáciou pracoviska a príslušnou časťou havarijného plánu. Postup práce a podmienky jej vykonania je organizácia povinná vopred odsúhlasiť.
TRETÍ DIEL
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Smlouva a předání pracoviště: Pokud má cizí organizace samostatně pracovat, musí hospodářská smlouva řešit zajištění bezpečnosti práce. Hostitelská organizace musí pracoviště připravit a zabezpečit podle předpisů a poté ho předat cizí organizaci, která pak zodpovídá za dodržování předpisů a údržbu zařízení, pokud se nedohodnou jinak.
- Oznámení a seznámení: Hostitelská organizace je povinna před předáním pracoviště seznámit cizí organizaci s příslušnými předpisy, provozní dokumentací a havarijním plánem. Cizí organizace pak musí seznámit své pracovníky s těmito povinnostmi.
- Práce řízená/vykonávaná cizím pracovníkem: Pokud pracovník cizí organizace pouze řídí nebo vykonává práci pro hostitelskou organizaci (a nejde o samostatnou práci cizí organizace), hostitelská organizace ho musí seznámit s předpisy, dokumentací a havarijním plánem. Postup a podmínky práce musí být předem odsouhlaseny.
Na co si dát pozor
- Jasné vymezení odpovědnosti ve smlouvě: Je klíčové, aby hospodářská smlouva jasně definovala odpovědnost za bezpečnost práce a údržbu zařízení, zejména pokud se strany chtějí odchýlit od standardního pravidla, že po předání pracoviště zodpovídá cizí organizace.
- Komplexní seznámení: Hostitelská organizace musí zajistit, aby cizí organizace (nebo její pracovníci) byli plně seznámeni se všemi relevantními předpisy, provozní dokumentací a havarijním plánem, aby se předešlo bezpečnostním rizikům.
- Odsouhlasení postupu práce: V případě, že pracovník cizí organizace řídí nebo vykonává práci pro hostitelskou organizaci, je nezbytné předem odsouhlasit postup a podmínky práce, aby byla zajištěna souladnost s bezpečnostními předpisy hostitelské organizace.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 11 Cudzie organizácie (Vyhláška Slovenského banského úradu o be)§ 10 Cudzie organizácie (Vyhláška Slovenského banského úradu o be)§ 15 Vstup na cudzie nehnuteľnosti (Zákon Slovenskej národnej rady o banskej)§ 15 Vstup na cudzie nehnuteľnosti (Zákon Slovenskej národnej rady o banskej)§ 16 (Zákon Slovenskej národnej rady o štátnej)