Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 16

§ 16 vyhláška federálního ministerstva zahraničního obchodu o platovém a hodnostním řádu příslušníků celní správy – Společná, přechodná a závěrečná ustanovení

Vyhláška federálního ministerstva zahraničního obchodu o platovém a hodnostním řádu příslušníků celní správy · 290/1991 Sb. · Daňové právo

Stručně: Paragraf stanovuje, jak se sčítají a proplácejí odpracované hodiny a hodiny práce přesčas pro účely odměňování příslušníků celní správy. Všechny odpracované hodiny, včetně zlomků hodin, se sčítají a proplácejí v rámci stanovené týdenní pracovní doby v zúčtovacím mzdovém období. (§ 16 zákona č. 290/1991 Sb., vyhláška federálního ministerstva zahraničního obchodu o platovém a hodnostním řádu příslušníků celní správy, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Společná, přechodná a závěrečná ustanovení
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 290/1991 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) V rámci stanovené týdenní pracovní doby se pro účely odměňování sčítají a proplácejí v zúčtovacím mzdovém období všechny zlomky odpracovaných hodin; ke zbytku (zlomku) hodin se nepřihlíží.

(2) Nařídí-li celní správa práci přesčas nebo k ní dodatečně udělí souhlas v jednotlivých dnech i na dobu čtvrt, půl, třičtvrtě hodiny, sčítají se a proplácejí v zúčtovacím období i zlomky těchto hodin.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Všechny odpracované hodiny, včetně zlomků hodin, se sčítají a proplácejí v rámci stanovené týdenní pracovní doby v zúčtovacím mzdovém období.
  • Zbytky (zlomky) hodin, které se nenasčítají do celých hodin, se neberou v úvahu.
  • Práce přesčas, i když trvá jen čtvrt, půl nebo tři čtvrtě hodiny, se sčítá a proplácí v zúčtovacím období, pokud ji celní správa nařídila nebo dodatečně schválila.

Na co si dát pozor

  • Zlomky hodin odpracované v rámci běžné pracovní doby se proplácejí, ale pouze pokud se sčítají do celých hodin v rámci zúčtovacího období.
  • U práce přesčas se proplácejí i zlomky hodin, pokud byla práce přesčas nařízena nebo schválena.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.