§ 8 Vyhláška o nákladech na stravování a jejich úhradě v organizačních složkách státu a příspěvkových organizacích – Stravování zabezpečované prostřednictvím jiného zaměstnavatele nebo jiné osoby
Vyhláška o nákladech na stravování a jejich úhradě v organizačních složkách státu a příspěvkových organizacích · 296/2022 Sb. · § 8 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 296/2022 stanovuje, že náklady na stravování zajišťované externím dodavatelem jsou dány cenou sjednanou ve smlouvě a že toto stravování lze zajistit i stravovacími poukázkami.
§ 8 Stravování zabezpečované prostřednictvím jiného zaměstnavatele nebo jiné osoby
(1) U zaměstnavatele zajišťujícího stravování na základě smlouvy s jiným zaměstnavatelem nebo jinou osobou tvoří náklady na stravování cena za poskytnutou službu sjednaná ve smlouvě.
(2) Zajistit stravování podle odstavce 1 lze i poskytováním stravovacích poukázek.
Paragraf 8 vyhlášky 296/2022 stanovuje, že náklady na stravování zajišťované externím dodavatelem jsou dány cenou sjednanou ve smlouvě a že toto stravování lze zajistit i stravovacími poukázkami.
Co to znamená v praxi
Pokud vám zaměstnavatel zajišťuje stravování přes jinou firmu, náklady na jídlo jsou dány cenou, kterou si zaměstnavatel s touto firmou sjednal ve smlouvě.
Zaměstnavatel vám může místo jídla přímo od externího dodavatele poskytnout stravovací poukázky.
Na co si dát pozor
Na úhradě nákladů na stravování se podílí zaměstnavatel a strávník (§ 9 odst. 1).
Zaměstnavatel uhradí nejvýše 55 % nákladů, ale maximálně 70 % horní hranice stravného pro pracovní cesty trvající 5 až 12 hodin (§ 9 odst. 2).
Strávník uhradí nejméně 45 % nákladů (§ 9 odst. 3).
Související témata
§ 5 Účinnost Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto
Hlídat změny § 8 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.