§ 4 Vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky a ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení žáků středních odborných učilišť, středních odborných učilišť pro mládež vyžadující zvláštní péči a zvláštních odborných učilišť – Odměňování žáků v období odborného rozvoje
Vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky a ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení žáků středních odborných učilišť, středních odborných učilišť pro mládež vyžadující zvláštní péči a zvláštních odborných učilišť · 3/1987 Sb. · § 4 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 3/1987 stanovuje pravidla pro odměňování žáků středních odborných učilišť během jejich odborného rozvoje, přičemž výše odměny závisí na výsledcích produktivní činnosti, prospěchu a chování, a je odvozena od mzdových předpisů pro kvalifikované pracovníky.
§ 4 Odměňování žáků v období odborného rozvoje
(1) V období odborného rozvoje2) se poskytuje žákům měsíční odměna3) v rámci mzdových předpisů platných v příslušném odvětví, s dále stanovenými odchylkami, podle výsledků produktivní činnosti vykonané v odborném výcviku v souladu s učebními plány a učebními osnovami a podle celkového zhodnocení prospěchu a chování žáka.
(2) Vykonávají-li žáci v období odborného rozvoje odborný výcvik na produktivních činnostech zařazených do časové mzdy, poskytuje se jim odměna podle celkového zhodnocení prospěchu a chování v rozpětí 50 až 90 % časové mzdy, kterou by obdrželi kvalifikovaní pracovníci za stejný výkon a stejné výsledky.
(3) Vykonávají-li žáci v období odborného rozvoje odborný výcvik na produktivních činnostech zařazených do úkolové mzdy, poskytuje se jim odměna podle celkového zhodnocení prospěchu a chování v rozpětí 70 až 100 % úkolové mzdy, kterou by obdrželi kvalifikovaní pracovníci za stejný výkon a stejné výsledky.
(4) Vykonávají-li žáci v období odborného rozvoje odborný výcvik na produktivních činnostech zařazených do kolektivní úkolové mzdy, poskytuje se jim odměna podle odstavce 3, nejméně však odměna podle odstavce 2.
(5) Odměna žákům podle odstavců 2 a 3 se určuje z tarifu třídy, která je stejná jako osobní třída, kterou žáci obdrží podle příslušných mzdových předpisů po ukončení přípravy v oboru.
(6) Žákům se poskytují také prémie, odměny a podíly na hospodářských výsledcích, které by obdrželi kvalifikovaní pracovníci za stejný výkon a výsledky práce.
(7) Žáci, kteří v období odborného rozvoje z důvodu organizace výuky stanovené učebním plánem a učební osnovou nevykonávali v příslušném měsíčním období odborný výcvik na produktivních činnostech, obdrží horní mez rozpětí odměny, která jim přísluší podle § 3 odst. 2 v oboru téže kategorie a ročníku. Pokud vykonávali produktivní činnosti pouze v omezeném rozsahu, obdrží nejméně horní mez rozpětí odměny podle § 3 odst. 2.
Paragraf 4 vyhlášky 3/1987 stanovuje pravidla pro odměňování žáků středních odborných učilišť během jejich odborného rozvoje, přičemž výše odměny závisí na výsledcích produktivní činnosti, prospěchu a chování, a je odvozena od mzdových předpisů pro kvalifikované pracovníky.
Co to znamená v praxi
Žáci dostávají měsíční odměnu za práci vykonanou během odborného výcviku, která je součástí jejich učebních plánů.
Výše odměny se určuje podle toho, zda je práce zařazena do časové, úkolové nebo kolektivní úkolové mzdy, a pohybuje se v rozmezí procentuálního podílu mzdy kvalifikovaných pracovníků.
Kromě základní odměny mohou žáci získat i prémie, odměny a podíly na hospodářských výsledcích, stejně jako kvalifikovaní pracovníci.
Pokud žáci nevykonávají produktivní činnosti v plném rozsahu kvůli organizaci výuky, obdrží odměnu stanovenou podle § 3 odst. 2.
Na co si dát pozor
Odměna je ovlivněna nejen produktivní činností, ale i celkovým prospěchem a chováním žáka.
Procentuální rozpětí odměny se liší podle typu mzdového zařazení (časová, úkolová, kolektivní úkolová mzda).
Odměna se určuje z tarifu třídy, kterou by žáci obdrželi jako kvalifikovaní pracovníci po ukončení přípravy.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.