§ 11 zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – Pokud pracovník zemře následkem pracovního úrazu…
Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání · 30/1965 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 11 zákona 30/1965 stanoví, že pokud pracovník zemře následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, je organizace povinna v rozsahu své odpovědnosti poskytnout pozůstalým náhradu nákladů na léčení, pohřeb, výživu a jednorázové odškodnění. Organizace musí uhradit účelně vynaložené náklady na léčení zemřelého pracovníka. (§ 11 zákona č. 30/1965 Sb., zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 18
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 30/1965 Sb.
(1) Jestliže pracovník následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání zemřel, je organizace povinna v rozsahu své odpovědnosti poskytnout
a) náhradu účelně vynaložených nákladů spojených s jeho léčením,
b) náhradu přiměřených nákladů spojených s pohřbem,
c) náhradu nákladů na výživu pozůstalých,
d) jednorázové odškodnění pozůstalých.
(2) Nároky vyplývající z předchozího odstavce nejsou závislé na tom, zda postižený pracovník uplatnil ve stanovené lhůtě své nároky na náhradu škody. Nutno je však uplatnit ve lhůtě podle § 18 odst. 1.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace musí uhradit účelně vynaložené náklady na léčení zemřelého pracovníka.
- Organizace je povinna uhradit přiměřené náklady spojené s pohřbem.
- Pozůstalým náleží náhrada nákladů na výživu, pokud jim zemřelý výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat.
- Pozůstalí mají nárok na jednorázové odškodnění.
Na co si dát pozor
- Nároky pozůstalých nejsou závislé na tom, zda zemřelý pracovník uplatnil své nároky na náhradu škody včas.
- Nároky vyplývající z tohoto paragrafu je nutné uplatnit ve lhůtě podle § 18 odst. 1 zákona.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.