§ 11 Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – Jestliže pracovník následkem pracovního úrazu nebo nemoci z…
Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání · 30/1965 Sb. · § 11 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 11 zákona 30/1965 stanoví, že pokud pracovník zemře následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, je organizace povinna v rozsahu své odpovědnosti poskytnout pozůstalým náhradu nákladů na léčení, pohřeb, výživu a jednorázové odškodnění.
§ 11
(1) Jestliže pracovník následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání zemřel, je organizace povinna v rozsahu své odpovědnosti poskytnout
a) náhradu účelně vynaložených nákladů spojených s jeho léčením,
b) náhradu přiměřených nákladů spojených s pohřbem,
c) náhradu nákladů na výživu pozůstalých,
d) jednorázové odškodnění pozůstalých.
(2) Nároky vyplývající z předchozího odstavce nejsou závislé na tom, zda postižený pracovník uplatnil ve stanovené lhůtě své nároky na náhradu škody. Nutno je však uplatnit ve lhůtě podle § 18 odst. 1.
Paragraf 11 zákona 30/1965 stanoví, že pokud pracovník zemře následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, je organizace povinna v rozsahu své odpovědnosti poskytnout pozůstalým náhradu nákladů na léčení, pohřeb, výživu a jednorázové odškodnění.
Co to znamená v praxi
Organizace musí uhradit účelně vynaložené náklady na léčení zemřelého pracovníka.
Organizace je povinna uhradit přiměřené náklady spojené s pohřbem.
Pozůstalým náleží náhrada nákladů na výživu, pokud jim zemřelý výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat.
Pozůstalí mají nárok na jednorázové odškodnění.
Na co si dát pozor
Nároky pozůstalých nejsou závislé na tom, zda zemřelý pracovník uplatnil své nároky na náhradu škody včas.
Nároky vyplývající z tohoto paragrafu je nutné uplatnit ve lhůtě podle § 18 odst. 1 zákona.
Hlídat změny § 11 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.