§ 26 Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – Povinnosti a práva organizace podle tohoto zákona má též každý

Stručně

Paragraf 26 zákona č. 30/1965 Sb. stanoví, že povinnosti a práva organizace podle tohoto zákona má i každý, kdo zaměstnává osoby v pracovním poměru.

Co to znamená v praxi

• Pokud zaměstnáváte lidi v pracovním poměru, vztahují se na vás stejné povinnosti a práva ohledně odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání jako na „organizaci“.
• Jste odpovědní za případné odškodnění, pokud se vašim zaměstnancům stane pracovní úraz nebo onemocní nemocí z povolání.
• Musíte dodržovat pravidla stanovená tímto zákonem, která se týkají prevence, hlášení a odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání.
• Máte práva, která zákon organizacím přiznává, například právo na posouzení nároků nebo na uplatnění určitých podmínek odškodnění.

Na co si dát pozor

• Zákon nerozlišuje mezi velkými podniky a menšími zaměstnavateli; povinnosti a práva jsou stejné pro každého, kdo zaměstnává osoby v pracovním poměru.
• Je důležité znát a dodržovat všechny předpisy týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, neboť jejich porušení může mít vliv na rozsah odškodnění.