§ 26
§ 26 zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – Povinnosti a práva organizace podle tohoto zákona má též každý
Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání · 30/1965 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 26 zákona č. 30/1965 Sb. stanoví, že povinnosti a práva organizace podle tohoto zákona má i každý, kdo zaměstnává osoby v pracovním poměru. Pokud zaměstnáváte lidi v pracovním poměru, vztahují se na vás stejné povinnosti a práva ohledně odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání jako na „organizaci“. (§ 26 zákona č. 30/1965 Sb., zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 30/1965 Sb.
Povinnosti a práva organizace podle tohoto zákona má též každý, u něhož pracují osoby v pracovním poměru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnáváte lidi v pracovním poměru, vztahují se na vás stejné povinnosti a práva ohledně odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání jako na „organizaci“.
- Jste odpovědní za případné odškodnění, pokud se vašim zaměstnancům stane pracovní úraz nebo onemocní nemocí z povolání.
- Musíte dodržovat pravidla stanovená tímto zákonem, která se týkají prevence, hlášení a odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání.
- Máte práva, která zákon organizacím přiznává, například právo na posouzení nároků nebo na uplatnění určitých podmínek odškodnění.
Na co si dát pozor
- Zákon nerozlišuje mezi velkými podniky a menšími zaměstnavateli; povinnosti a práva jsou stejné pro každého, kdo zaměstnává osoby v pracovním poměru.
- Je důležité znát a dodržovat všechny předpisy týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, neboť jejich porušení může mít vliv na rozsah odškodnění.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.