§ 6 Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – Způsob a rozsah náhrady škody

Stručně

Paragraf 6 zákona č. 30/1965 Sb. stanoví, že organizace je povinna pracovníkovi, který utrpěl pracovní úraz nebo nemoc z povolání, nahradit škodu v rozsahu, ve kterém za ni odpovídá, a to konkrétně za ztrátu na výdělku, bolest a ztížení společenského uplatnění, účelně vynaložené náklady spojené s léčením a věcnou škodu.

Co to znamená v praxi

• Pokud utrpíte pracovní úraz nebo vám bude zjištěna nemoc z povolání, vaše organizace je povinna vám nahradit finanční ztráty, které vám tím vznikly.
• Náhrada se týká nejen ušlého výdělku, ale i bolesti a omezení v běžném životě, které úraz nebo nemoc způsobily.
• Organizace musí uhradit i náklady, které jste účelně vynaložili na své léčení.
• Pokud vám v souvislosti s úrazem nebo nemocí vznikla škoda na majetku (např. poškozené brýle), i ta by měla být organizací nahrazena.

Na co si dát pozor

• Náhrada škody je poskytována pouze v rozsahu, ve kterém organizace za škodu odpovídá.
• Je důležité si uvědomit, že náhrada se týká pouze účelně vynaložených nákladů spojených s léčením.