§ 7 Zákon o platu a náhradách výdajů poslanců Federálního shromáždění – ZTRÁTA NAROKŮ
Zákon o platu a náhradách výdajů poslanců Federálního shromáždění · 304/1990 Sb. · § 7 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 7 zákona 304/1990 stanovuje, za jakých podmínek poslanec Federálního shromáždění ztrácí nárok na část nebo celý plat, funkční příplatek a paušální náhrady, pokud se bez omluvy nezúčastní jednání.
§ 7 ZTRÁTA NAROKŮ
(1) Nezúčastní-li se poslanec bez řádné omluvy dvou jednacích dnů výboru nebo sněmovny v období jednoho kalendářního měsíce, ztrácí nárok na polovinu poslaneckého platu, polovinu funkčního příplatku a polovinu paušálních náhrad (§ 3 a 5), které by mu jinak náležely na měsíc následující.
(2) Nezúčastní-li se poslanec bez řádné omluvy čtyř jednacích dnů výboru nebo sněmovny v období jednoho kalendářního měsíce, ztrácí nárok na celý poslanecký plat, celý funkční příplatek a celé paušální náhrady (§ 3 a 5), které by mu jinak náležely na měsíc následující.
(3) Způsob rozhodování o ztrátě nároků podle odstavců 1 a 2 upraví jednací řád Federálního shromáždění.
ČÁST ŠESTÁ
Paragraf 7 zákona 304/1990 stanovuje, za jakých podmínek poslanec Federálního shromáždění ztrácí nárok na část nebo celý plat, funkční příplatek a paušální náhrady, pokud se bez omluvy nezúčastní jednání.
Co to znamená v praxi
Pokud se poslanec bez řádné omluvy nezúčastní dvou jednacích dnů výboru nebo sněmovny v jednom kalendářním měsíci, přijde o polovinu platu, funkčního příplatku a paušálních náhrad za následující měsíc.
Pokud se poslanec bez řádné omluvy nezúčastní čtyř jednacích dnů výboru nebo sněmovny v jednom kalendářním měsíci, přijde o celý plat, funkční příplatek a paušální náhrady za následující měsíc.
O tom, zda poslanec ztratí nároky, rozhoduje Federální shromáždění podle svého jednacího řádu.
Příklad
Poslanec se v lednu bez omluvy nezúčastnil tří jednacích dnů. Za únor mu bude vyplacen poloviční plat, poloviční funkční příplatek a poloviční paušální náhrady.
Na co si dát pozor
Ztráta nároků nastává pouze v případě, že absence není řádně omluvena.
Postih se týká platu, funkčního příplatku a paušálních náhrad, nikoli jiných nároků.
Sankce se uplatní na měsíc následující po měsíci, ve kterém došlo k absenci.