Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 8

§ 8 zákon o platu a náhradách výdajů poslanců Federálního shromáždění – Práva poslanců Federálního shromáždění ohledně…

Zákon o platu a náhradách výdajů poslanců Federálního shromáždění · 304/1990 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 8 zákona 304/1990 upravuje práva poslanců Federálního shromáždění ohledně pracovního volna, mzdy a ochrany před ukončením pracovního poměru. Pokud poslanec požádá svého zaměstnavatele o pracovní volno kvůli výkonu mandátu, zaměstnavatel mu ho musí poskytnout, ale nemusí mu platit mzdu. (§ 8 zákona č. 304/1990 Sb., zákon o platu a náhradách výdajů poslanců Federálního shromáždění, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnavatel
  • Lhůta nebo doba (odst. 3): „to platí i po dobu šesti měsíců po zániku poslaneckého mandátu“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 304/1990 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Požádá-li o to poslanec, poskytne mu zaměstnavatel pracovní volno;1) náhrada mzdy od zaměstnavatele mu nepřísluší.

(2) Poslanci, který je v pracovním nebo obdobném poměru, náleží za vykonanou práci mzda (odměna) podle obecně závazných právních předpisů.

(3) Pracovní nebo obdobný poměr poslance může být proti vůli poslance skončen jen s předchozím souhlasem předsednictva Federálního shromáždění; to platí i po dobu šesti měsíců po zániku poslaneckého mandátu. Jinak je skončení pracovního nebo obdobného poměru neplatné.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud poslanec požádá svého zaměstnavatele o pracovní volno kvůli výkonu mandátu, zaměstnavatel mu ho musí poskytnout, ale nemusí mu platit mzdu.
  • Poslanci, který má běžné zaměstnání, náleží za práci v tomto zaměstnání mzda podle běžných předpisů.
  • Zaměstnavatel nesmí poslance propustit bez souhlasu předsednictva Federálního shromáždění.
  • Tato ochrana před propuštěním platí i po dobu šesti měsíců poté, co poslanec přestane být poslancem.

Příklad

Pan Novák je poslanec a zároveň pracuje jako účetní. Potřebuje se zúčastnit zasedání výboru. Požádá svého zaměstnavatele o volno na tento den. Zaměstnavatel mu volno musí dát, ale panu Novákovi za ten den nezaplatí mzdu.

Na co si dát pozor

  • Ukončení pracovního poměru poslance bez souhlasu předsednictva Federálního shromáždění je neplatné.
  • Ochrana před propuštěním trvá i 6 měsíců po skončení poslaneckého mandátu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.