§ 5 Nařízení vlády o platových poměrech státních zaměstnanců – Rozdělení správních činností do skupin pro určení nejnižší úrovně zaručeného platu
Nařízení vlády o platových poměrech státních zaměstnanců · 304/2014 Sb. · § 5 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 nařízení vlády 304/2014 rozděluje správní činnosti do dvou skupin pro určení nejnižší úrovně zaručeného platu: 3. skupina zahrnuje činnosti v 6. až 9. platové třídě a 4. skupina činnosti v 10. až 16. platové třídě.
§ 5 Rozdělení správních činností do skupin pro určení nejnižší úrovně zaručeného platu
Skupiny prací podle § 112 odst. 2 zákoníku práce zahrnují správní činnosti zařazené do jednotlivých platových tříd jiným právním předpisem1), a to:
a) 3. skupina prací zahrnuje správní činnosti v 6. až 9. platové třídě a
b) 4. skupina prací zahrnuje správní činnosti v 10. až 16. platové třídě.
Paragraf 5 nařízení vlády 304/2014 rozděluje správní činnosti do dvou skupin pro určení nejnižší úrovně zaručeného platu: 3. skupina zahrnuje činnosti v 6. až 9. platové třídě a 4. skupina činnosti v 10. až 16. platové třídě.
Co to znamená v praxi
Pokud vykonáváte správní činnosti zařazené do 6. až 9. platové třídy, spadáte do 3. skupiny prací.
Pokud vykonáváte správní činnosti zařazené do 10. až 16. platové třídy, spadáte do 4. skupiny prací.
Toto rozdělení ovlivňuje určení nejnižší úrovně vašeho zaručeného platu.
Příklad
Úředník, který zpracovává žádosti o stavební povolení a jeho práce je zařazena do 8. platové třídy, spadá podle tohoto paragrafu do 3. skupiny prací.
Na co si dát pozor
Rozdělení do skupin se týká pouze správních činností.
Konkrétní zařazení do platové třídy je stanoveno jiným právním předpisem.