§ 38 Vyhláška, kterou se provádí některá ustanovení zákona o pojišťovnictví – Způsob výplaty odměny nuceného správce tuzemské pojišťovny nebo tuzemské zajišťovny
Stručně: Paragraf 38 vyhlášky 306/2016 stanovuje, kdy a jakým způsobem se vyplácí odměna nucenému správci a jeho zástupci v tuzemské pojišťovně nebo zajišťovně, a řeší i situaci, kdy správce ukončí činnost v průběhu měsíce.
§ 38 Způsob výplaty odměny nuceného správce tuzemské pojišťovny nebo tuzemské zajišťovny
(1) Odměna nuceného správce tuzemské pojišťovny nebo tuzemské zajišťovny je splatná zpětně za kalendářní měsíc, a to do konce následujícího kalendářního měsíce po prokázání rozhodných údajů pro stanovení její výše podle § 37 odst. 3. Odměna zástupce je splatná zpětně za kalendářní měsíc, a to do 3 měsíců ode dne předložení seznamu provedených úkonů podle § 37 odst. 2.
(2) Pokud nucený správce tuzemské pojišťovny nebo tuzemské zajišťovny ukončil svoji činnost v průběhu kalendářního měsíce, náleží mu za tento měsíc poměrná část odměny odpovídající poměru počtu pracovních dnů, během nichž vykonával činnost nuceného správce, a celkového počtu pracovních dnů kalendářního měsíce, v němž ukončil svoji činnost. Tím nejsou dotčena ustanovení § 37.
Paragraf 38 vyhlášky 306/2016 stanovuje, kdy a jakým způsobem se vyplácí odměna nucenému správci a jeho zástupci v tuzemské pojišťovně nebo zajišťovně, a řeší i situaci, kdy správce ukončí činnost v průběhu měsíce.
Co to znamená v praxi
Odměna nuceného správce je vyplácena zpětně za uplynulý kalendářní měsíc, a to nejpozději do konce následujícího měsíce poté, co byly doloženy potřebné údaje pro výpočet odměny.
Odměna zástupce nuceného správce je splatná zpětně za kalendářní měsíc, ale má delší lhůtu pro výplatu – až do tří měsíců od předložení seznamu provedených úkonů.
Pokud nucený správce skončí svou činnost uprostřed měsíce, dostane za tento měsíc pouze poměrnou část odměny, která odpovídá počtu pracovních dnů, po které funkci vykonával.
Na co si dát pozor
Pro výplatu odměny nuceného správce je klíčové včasné prokázání rozhodných údajů pro stanovení její výše.
Zástupce nuceného správce musí předložit seznam provedených úkonů, aby mu mohla být odměna vyplacena.
Při ukončení činnosti nuceného správce v průběhu měsíce je důležité správně spočítat poměrnou část odměny na základě počtu pracovních dnů.