§ 126a Zákon o změně zákonů souvisejících s přijetím zákona o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – Změna zákona o vojácích z povolání
Zákon o změně zákonů souvisejících s přijetím zákona o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 309/2002 Sb. · § 126a · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 126a zákona 309/2002 stanoví, že pokud někdo tvrdí, že byl diskriminován na základě pohlaví, národnosti nebo rasy, považuje se to za prokázané, pokud se v řízení neprokáže opak.
§ 126a Změna zákona o vojácích z povolání
Skutečnosti tvrzené o tom, že účastník řízení byl přímo nebo nepřímo diskriminován na základě svého pohlaví, národnosti nebo rasy, má služební orgán za prokázané, pokud v řízení nevyšel najevo opak.“.
ČÁST ČTYŘICÁTÁ PÁTÁ
Čl. XLV
V zákoně č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb. a zákona č. 254/2002 Sb., se za § 150 vkládá nový § 150a, který zní:
Paragraf 126a zákona 309/2002 stanoví, že pokud někdo tvrdí, že byl diskriminován na základě pohlaví, národnosti nebo rasy, považuje se to za prokázané, pokud se v řízení neprokáže opak.
Co to znamená v praxi
Pokud voják z povolání tvrdí, že byl diskriminován kvůli pohlaví, národnosti nebo rase, služební orgán to automaticky považuje za pravdivé.
Služební orgán musí aktivně dokázat, že k diskriminaci nedošlo, aby tvrzení vyvrátil.
Tento princip se týká přímé i nepřímé diskriminace.
Na co si dát pozor
Tento princip se vztahuje pouze na diskriminaci z důvodu pohlaví, národnosti nebo rasy.
Služební orgán má možnost tvrzení o diskriminaci vyvrátit, pokud prokáže opak.