§ 9 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o posuzování dočasné pracovní neschopnosti pro účely sociálního zabezpečení – V době poskytování peněžité pomoci v mateřství se žena…

Stručně

Paragraf 9 vyhlášky 31/1993 Sb. stanoví, že žena (nebo muž) pobírající peněžitou pomoc v mateřství se nepovažuje za práce neschopnou, ledaže by podle lékařského posudku nemohla nebo nesměla o dítě pečovat kvůli závažnému dlouhodobému onemocnění.

Co to znamená v praxi

• Během mateřské dovolené (kdy je pobírána peněžitá pomoc v mateřství) není osoba standardně považována za práce neschopnou, a tedy jí není vystavována neschopenka.
• Pokud by v tomto období nastalo závažné dlouhodobé onemocnění, které by bránilo péči o dítě, může lékař posoudit osobu jako práce neschopnou.
• Toto pravidlo platí jak pro matky, tak pro otce, kteří pobírají peněžitou pomoc v mateřství.

Na co si dát pozor

• Standardní nemoc během mateřské dovolené nezakládá pracovní neschopnost ve smyslu této vyhlášky.
• Výjimka platí pouze pro závažné dlouhodobé onemocnění, které musí být posouzeno lékařem a brání péči o dítě.