Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 9

§ 9 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o posuzování dočasné pracovní neschopnosti pro účely sociálního zabezpečení – V době poskytování peněžité pomoci v mateřství se žena…

Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o posuzování dočasné pracovní neschopnosti pro účely sociálního zabezpečení · 31/1993 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 31/1993 Sb. stanoví, že žena (nebo muž) pobírající peněžitou pomoc v mateřství se nepovažuje za práce neschopnou, ledaže by podle lékařského posudku nemohla nebo nesměla o dítě pečovat kvůli závažnému dlouhodobému onemocnění. Během mateřské dovolené (kdy je pobírána peněžitá pomoc v mateřství) není osoba standardně považována za práce neschopnou, a tedy jí není vystavována neschopenka. (§ 9 zákona č. 31/1993 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o posuzování dočasné pracovní neschopnosti pro účely sociálního zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: dítě
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 31/1993 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

V době poskytování peněžité pomoci v mateřství se žena nepovažuje za práce neschopnou, s výjimkou případu, kdy podle lékařského posudku nemůže nebo nesmí o dítě pečovat pro závažné dlouhodobé onemocnění; obdobně se posuzuje muž po dobu poskytování peněžité pomoci.15)

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Během mateřské dovolené (kdy je pobírána peněžitá pomoc v mateřství) není osoba standardně považována za práce neschopnou, a tedy jí není vystavována neschopenka.
  • Pokud by v tomto období nastalo závažné dlouhodobé onemocnění, které by bránilo péči o dítě, může lékař posoudit osobu jako práce neschopnou.
  • Toto pravidlo platí jak pro matky, tak pro otce, kteří pobírají peněžitou pomoc v mateřství.

Na co si dát pozor

  • Standardní nemoc během mateřské dovolené nezakládá pracovní neschopnost ve smyslu této vyhlášky.
  • Výjimka platí pouze pro závažné dlouhodobé onemocnění, které musí být posouzeno lékařem a brání péči o dítě.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.