Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 9b

§ 9b vyhláška Ministerstva financí o fondu kulturních a sociálních potřeb – Příspěvek odborové organizaci

Vyhláška Ministerstva financí o fondu kulturních a sociálních potřeb · 310/1995 Sb. · Sociální zabezpečení

Stručně: Paragraf 9b vyhlášky 310/1995 umožňuje zaměstnavateli poskytnout odborové organizaci, která u něj působí, příspěvek z fondu kulturních a sociálních potřeb na úhradu nákladů, které jí vznikají při plnění jejích oprávnění podle pracovněprávních předpisů. Zaměstnavatel může finančně podpořit činnost odborové organizace, pokud tato činnost souvisí s jejími zákonnými oprávněními v oblasti pracovního práva. (§ 9b zákona č. 310/1995 Sb., vyhláška Ministerstva financí o fondu kulturních a sociálních potřeb, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Příspěvek odborové organizaci
  • Týká se: zaměstnavatel
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 310/1995 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Z fondu lze poskytovat příspěvek odborové organizaci, která působí u zaměstnavatele, na úhradu prokazatelných nákladů, které jí vznikají v souvislosti s plněním oprávnění vyplývajících z pracovněprávních předpisů. Způsob poskytování příspěvku a jeho výše se stanoví v zásadách pro používání fondu.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnavatel může finančně podpořit činnost odborové organizace, pokud tato činnost souvisí s jejími zákonnými oprávněními v oblasti pracovního práva.
  • Příspěvek musí být určen na úhradu prokazatelných nákladů, které odborové organizaci vznikly.
  • Konkrétní pravidla pro poskytování tohoto příspěvku, včetně jeho výše, musí být stanovena v interních zásadách pro používání fondu kulturních a sociálních potřeb.
  • Tento příspěvek je jedním z možných způsobů využití fondu kulturních a sociálních potřeb, vedle například sociálních výpomocí, penzijního připojištění nebo darů.

Na co si dát pozor

  • Příspěvek lze poskytnout pouze odborové organizaci, která skutečně působí u daného zaměstnavatele.
  • Náklady, na které je příspěvek určen, musí být prokazatelné a musí souviset s plněním oprávnění odborové organizace vyplývajících z pracovněprávních předpisů.
  • Způsob a výše příspěvku musí být jasně definovány v zásadách pro používání fondu, aby bylo zajištěno transparentní a spravedlivé nakládání s prostředky fondu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 13 Příspěvek odborové organizaci (Vyhláška Ministerstva financí o fondu ku)§ 9b Příspěvek odborové organizaci (Vyhláška Ministerstva financí, kterou se)§ 11 Zvláštní oprávnění banky (Vyhláška o uvolňování a kontrole osobníc)§ 16 Zdravotnická a dětská zařízení (Vyhláška federálního ministerstva financ)§ 21 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ (Nařízení vlády Československé socialisti)