§ 6 Nařízení vlády o některých opatřeních souvisejících s restrukturalizací ocelářského průmyslu – Dotace
Nařízení vlády o některých opatřeních souvisejících s restrukturalizací ocelářského průmyslu · 310/2000 Sb. · § 6 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 6 nařízení vlády 310/2000 stanoví, že Ministerstvo průmyslu a obchodu poskytne hutní společnosti dotaci, pokud tato společnost prominula zaměstnancům bezúročné půjčky, kterým skončil pracovní poměr z určitých důvodů v souvislosti s restrukturalizací.
§ 6 Dotace
Ministerstvo poskytne hutní společnosti dotaci na základě její žádosti, předkládané po uplynutí každého kalendářního pololetí, v níž hutní společnost vyčíslí výši požadované dotace a doloží ji
a) rozhodnutím hutní společnosti o prominutí vrácení dosud nesplacené výše bezúročných půjček poskytnutých hutní společností zaměstnancům, kterým je v době od 1. ledna 2000 do 31. prosince 2003 skončen pracovní poměr z důvodů podle § 46 odst. 1 písm. a) až c) zákoníku práce v souvislosti s restrukturalizací hutní společnosti,
b) seznamem zaměstnanců podle písmene a) s uvedením částek bezúročných půjček prominutých těmto zaměstnancům.
Paragraf 6 nařízení vlády 310/2000 stanoví, že Ministerstvo průmyslu a obchodu poskytne hutní společnosti dotaci, pokud tato společnost prominula zaměstnancům bezúročné půjčky, kterým skončil pracovní poměr z určitých důvodů v souvislosti s restrukturalizací.
Co to znamená v praxi
Hutní společnost může získat dotaci od Ministerstva průmyslu a obchodu.
Podmínkou pro dotaci je, že společnost prominula zaměstnancům bezúročné půjčky.
Dotace se týká zaměstnanců, kterým skončil pracovní poměr mezi 1. lednem 2000 a 31. prosincem 2003.
Důvodem pro skončení pracovního poměru musí být organizační změny, nadbytečnost nebo zrušení zaměstnavatele či jeho části, a to v souvislosti s restrukturalizací hutní společnosti.
Na co si dát pozor
Žádost o dotaci se podává po uplynutí každého kalendářního pololetí.
K žádosti je nutné přiložit rozhodnutí společnosti o prominutí půjček a seznam dotčených zaměstnanců s výší prominutých částek.