§ 2 Vyhláška Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy, kterou se mění vyhláška Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy České republiky č. 315/1991 Sb., o finančním a hmotném zabezpečení žáků středních odborných učilišť, speciálních středních odborných učilišť, odborných učilišť a učilišť, ve znění pozdějších předpisů – Finanční stravovací normativ na nákup potravin
Vyhláška Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy, kterou se mění vyhláška Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy České republiky č. 315/1991 Sb., o finančním a hmotném zabezpečení žáků středních odborných učilišť, speciálních středních odborných učilišť, odborných učilišť a učilišť, ve znění pozdějších předpisů · 314/1997 Sb. · § 2
Stručně: Žáci vykonávající odborný výcvik na produktivních činnostech mají nárok na odměnu v rozmezí 40 až 150 % minimální mzdy mladistvého zaměstnance, přičemž výše odměny závisí na kvalitě práce, prospěchu a chování.
§ 2 Finanční stravovací normativ na nákup potravin
(1) Pokud žáci vykonávají v souladu s učebními plány a učebními osnovami odborný výcvik na produktivních činnostech, poskytuje se jim odměna v rozpětí 40 až 150 % minimální mzdy mladistvého zaměstnance.1) Výše měsíční odměny se určuje podle kvality a výsledků produktivní činnosti žáka s přihlédnutím k celkovému zhodnocení jeho prospěchu a chování.
(2) Žáci, kteří vykonávají za podmínek stanovených osnovou odborný výcvik ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí nebo z důvodu organizace výuky vykonávají odborný výcvik se souhlasem ředitele učiliště výjimečně v sobotu nebo v neděli nebo v době odpolední směny, mají nárok na příplatky, které přísluší zaměstnancům.
1) § 2 odst. 1 písm. c) nařízení vlády č. 303/1995 Sb., o minimální mzdě.“.
2. V § 4 odst. 2 se na konci druhé věty vypouštějí slova „po odečtení částky 2,60 Kč u oběda a částky 1,70 Kč u večeře“.
3. § 4 odst. 3 zní:
„(3) Náklady na přípravu stravy hradí organizace, pro kterou se žák připravuje, občan, který zřídil pracoviště praktického vyučování, nebo příslušný orgán státní správy, který hradí náklady na přípravu žáků, kteří se nepřipravují pro žádnou organizaci.“.
4. § 5 písm. a) a b) znějí:
„a) 800 - 1200 Kč měsíčně, jestliže domov mládeže je vybaven ústředním topením, teplou vodou, koupelnou nebo sprchou, vlastní jídelnou v budově domova mládeže nebo v jeho blízkosti a ložnicemi s lůžkovou kapacitou nejvýše pro tři žáky,
b) 500 - 800 Kč měsíčně, jestliže domov mládeže nesplňuje některý z požadavků uvedených pod písmenem a).“.
5. Příloha k vyhlášce č. 315/1991 Sb. zní:
„Příloha k vyhlášce č. 315/1991 Sb.
Finanční stravovací normativ v Kč/den/strávníka v rozmezísnídaně7,00až 10,60přesnídávka4,50až 7,70oběd15,40až 24,40svačina3,20až4,00večeře13,40až22,00celodenní43,50až 68,70“.
Čl. II
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1998.
Ministr:
Gruša v. r.
Žáci vykonávající odborný výcvik na produktivních činnostech mají nárok na odměnu v rozmezí 40 až 150 % minimální mzdy mladistvého zaměstnance, přičemž výše odměny závisí na kvalitě práce, prospěchu a chování.
Co to znamená v praxi
Pokud jste žák a vykonáváte odborný výcvik, který zahrnuje produktivní činnosti, máte právo na finanční odměnu.
Vaše měsíční odměna bude mezi 40 % a 150 % minimální mzdy pro mladistvé zaměstnance.
Výše vaší odměny bude ovlivněna tím, jak kvalitně a s jakými výsledky pracujete, a také vaším celkovým prospěchem a chováním ve škole.
Pokud vykonáváte odborný výcvik ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, nebo výjimečně v sobotu, neděli či odpolední směně se souhlasem ředitele, máte nárok na příplatky jako běžní zaměstnanci.
Příklad
Žák Janek, který se učí na automechanika, v rámci odborného výcviku v autoservisu opravuje auta. Za tuto práci má nárok na odměnu, jejíž výše se bude pohybovat mezi 40 a 150 % minimální mzdy mladistvého, a bude záviset na tom, jak dobře auta opravuje a jaký má prospěch ve škole.
Na co si dát pozor
Výše odměny není pevná, ale pohybuje se v rozmezí 40 až 150 % minimální mzdy mladistvého zaměstnance.
Konečná výše odměny závisí na hodnocení vaší práce, prospěchu a chování.
Příplatky za práci ve ztíženém prostředí nebo o víkendech/odpoledních směnách náleží jen za podmínek stanovených osnovou a se souhlasem ředitele učiliště.