§ 9a Vyhláška Ministerstva financí, kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 310/1995 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění vyhlášky č. 167/1997 Sb. – Penzijní připojištění
Vyhláška Ministerstva financí, kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 310/1995 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění vyhlášky č. 167/1997 Sb. · 314/1999 Sb. · § 9a
Stručně: Paragraf 9a vyhlášky 314/1999 Sb. umožňuje zaměstnavatelům hradit z fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) příspěvky na penzijní připojištění zaměstnanců.
§ 9a Penzijní připojištění
Z fondu lze hradit za zaměstnance příspěvek nebo jeho část na penzijní připojištění se státním příspěvkem.11a) Způsob poskytování příspěvku a jeho výše se stanoví v zásadách pro používání fondu.
11a) § 27 odst. 5 zákona č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění se státním příspěvkem a o změnách některých zákonů souvisejících s jeho zavedením, ve znění zákona č. 170/1999 Sb.“.
2. Za § 9a se vkládá nový § 9b, který včetně nadpisu zní:
Paragraf 9a vyhlášky 314/1999 Sb. umožňuje zaměstnavatelům hradit z fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) příspěvky na penzijní připojištění zaměstnanců.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel může přispívat svým zaměstnancům na penzijní připojištění.
Příspěvek se hradí z fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP).
Výše a způsob poskytování příspěvku musí být určeny v interních zásadách pro používání FKSP.
Příspěvek se týká penzijního připojištění se státním příspěvkem, jak odkazuje poznámka pod čarou 11a).
Příklad
Firma má FKSP a rozhodne se, že každému zaměstnanci, který si platí penzijní připojištění, bude z fondu přispívat 500 Kč měsíčně. Toto pravidlo musí být uvedeno v zásadách pro používání FKSP.
Na co si dát pozor
Příspěvek lze poskytnout pouze na penzijní připojištění se státním příspěvkem.
Podmínky poskytování (výše, komu, kdy) musí být jasně stanoveny v interních zásadách pro používání FKSP.