§ 21 zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Výše peněžité pomoci v mateřství
Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 32/1962 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 21 zákona 32/1962 stanoví, jak se vypočítává výše peněžité pomoci v mateřství pro družstevnice, a to na základě jejich průměrné denní pracovní odměny a délky nepřerušené činnosti v družstvu, s odlišnými sazbami pro prvních 18 týdnů a následné období, které zohledňuje i pořadí dítěte. (§ 21 zákona č. 32/1962 Sb., zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Výše peněžité pomoci v mateřství
- Týká se: dítě
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…odměny družstevnice zjištěné způsobem uvedeným u nemocenského (§ 10) za posledních 12 kalendářních měsíců přede dnem, kdy přestala pracovat pro těhotenství nebo mateřství, nejvýše však z…“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…odměny, je-li to pro ni příznivější, příjem z pracovní činnosti za posledních 12 kalendářních měsíců před touto změnou.“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Výše peněžité pomoci v mateřství za prvních 18 týdnů od nástupu mateřské dovolené činí“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „při nepřerušené činnosti v témže družstvu z průměrné denní pracovní odměnydo 2 let 75 %nad 2 roky do 5 let 80 %nad 5 let 90 %“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „…v témže družstvu z průměrné denní pracovní odměnydo 2 let 75 %nad 2 roky do 5 let 80 %nad 5 let 90 %“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „…z průměrné denní pracovní odměnydo 2 let 75 %nad 2 roky do 5 let 80 %nad 5 let 90 %“
- Odkazuje na: § 10, § 21c
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 32/1962 Sb.
(1) Peněžitá pomoc v mateřství se stanoví z průměrné denní pracovní odměny družstevnice zjištěné způsobem uvedeným u nemocenského (§ 10) za posledních 12 kalendářních měsíců přede dnem, kdy přestala pracovat pro těhotenství nebo mateřství, nejvýše však z částky 100 Kčs, čítajíc v to i hodnotu naturálií poskytovaných jako součást pracovní odměny. Byla-li družstevnice v době těhotenství převedena k jiné práci ze zdravotních důvodů nebo byl-li jí z takových důvodů zkrácen pracovní úvazek, je základem pro výpočet průměrné denní pracovní odměny, je-li to pro ni příznivější, příjem z pracovní činnosti za posledních 12 kalendářních měsíců před touto změnou.
(2) Peněžitá pomoc v mateřství náleží za pracovní dny a za svátky, za něž se poskytuje pracovníkům v pracovním poměru náhrada mzdy.
(3) Výše peněžité pomoci v mateřství za prvních 18 týdnů od nástupu mateřské dovolené činí:
při nepřerušené činnosti v témže družstvu z průměrné denní pracovní odměnydo 2 let 75 %nad 2 roky do 5 let 80 %nad 5 let 90 %
Jestliže by peněžitá pomoc v mateřství podle těchto sazeb činila méně než 16 Kčs denně, poskytuje se v částce 16 Kčs denně; přesahuje-li však tato částka 90 % průměrné denní pracovní odměny družstevnice, poskytuje se peněžitá pomoc v mateřství ve výši 90 % průměrné denní pracovní odměny.
(4) Výše peněžité pomoci v mateřství od 19. týdne činí:
v souvislosti s porodem z průměrné denní pracovní odměnyprvního dítěte 40 %druhého dítěte 50 %třetího a dalšího dítěte 60 %
Jestliže by peněžitá pomoc v mateřství podle těchto sazeb činila méně než 11 Kčs denně, poskytuje se v částce 11 Kčs denně; přesahuje-li však tato částka 60 % průměrné denní pracovní odměny družstevnice, poskytuje se peněžitá pomoc v mateřství ve výši 60 % průměrné denní pracovní odměny.
(5) Pořadí dítěte, podle něhož se stanoví sazba peněžité pomoci v mateřství podle předchozího odstavce, se určuje podle počtu všech dětí, které družstevnice porodila. Osvojení dítěte, popřípadě jeho převzetí do trvalé péče podle § 21c se pro určení pořadí klade na roveň narození.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Výše peněžité pomoci v mateřství se určuje z průměrné denní pracovní odměny družstevnice za posledních 12 měsíců před nástupem na mateřskou, přičemž se započítává i hodnota naturálií a maximální základ je 100 Kčs.
- Pokud byla družstevnice převedena na jinou práci nebo jí byl zkrácen úvazek ze zdravotních důvodů v těhotenství, může být pro výpočet výhodnější použít příjem před touto změnou.
- Peněžitá pomoc se vyplácí za pracovní dny a svátky, za které by pracovníci v pracovním poměru dostali náhradu mzdy.
- Sazby peněžité pomoci se liší: prvních 18 týdnů se pohybuje mezi 75 % až 90 % průměrné denní odměny v závislosti na délce činnosti v družstvu, s minimem 16 Kčs denně; od 19. týdne se sazba pohybuje mezi 40 % až 60 % v závislosti na pořadí dítěte, s minimem 11 Kčs denně.
Na co si dát pozor
- Pořadí dítěte pro určení sazby od 19. týdne se počítá podle všech dětí, které družstevnice porodila, nebo které osvojila či převzala do trvalé péče.
- Existují minimální denní částky peněžité pomoci v mateřství (16 Kčs pro prvních 18 týdnů a 11 Kčs od 19. týdne), které se použijí, pokud by vypočtená procentní sazba byla nižší.
- Maximální základ pro výpočet průměrné denní pracovní odměny je stanoven na 100 Kčs.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 37 Výše peněžité pomoci v mateřství (Zákon o nemocenském pojištění)§ 37c Stanovení denního vyměřovacího základu pro vý (Zákon o nemocenském pojištění)§ 35 Podpůrčí doba u peněžité pomoci v mateřství v (Zákon o nemocenském pojištění)§ 33 Podpůrčí doba u peněžité pomoci v mateřství (Zákon o nemocenském pojištění)§ 8 Výše peněžité pomoci v mateřství a způsob jej (Zákon o prodloužení mateřské dovolené, o)