Co § 9 znamená v praxi?

Ředitel inspektorátu může uložit pokárání nebo pokutu až do výše 20 000 Kčs pracovníkovi, který zaviněně poruší stanovené podmínky, například nedodržuje kvalitu zboží, hygienu, používá neschválená měřidla, nebo nesplní nápravná opatření. Inspektor může na místě uložit blokovou pokutu až do 1000 Kčs za méně závažné porušení, pokud je spolehlivě zjištěno a pracovník je ochoten pokutu zaplatit; proti této pokutě není odvolání. Ředitel inspektorátu může uložit pořádkovou pokutu až do 1000 Kčs pracovníkovi nebo občanovi, který maří, ruší nebo ztěžuje výkon kontroly, a to i opakovaně. Postihy nelze uložit, pokud již bylo za stejné jednání postihnuto podle jiných právních předpisů, a musí být uloženy do jednoho roku od porušení povinnosti.

§ 9

§ 9 zákon SNR o Slovenskej obchodnej inšpekcii (úplné znenie, ako vyplýva z neskorších zmien a doplnení) – Riaditeľ inšpektorátu môže na základe zistenia Slovenskej…

Zákon Slovenskej národnej rady o Slovenskej obchodnej inšpekcii (úplné znenie, ako vyplýva z neskorších zmien a doplnení) · 32/1992 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 9 zákona 32/1992 stanoví, jaké postihy (pokárání, pokuty) může Slovenská obchodní inspekce uložit pracovníkům kontrolovaných organizací nebo občanům za porušení různých povinností souvisejících s obchodní činností a kontrolou. Ředitel inspektorátu může uložit pokárání nebo pokutu až do výše 20 000 Kčs pracovníkovi, který zaviněně poruší stanovené podmínky, například nedodržuje kvalitu zboží, hygienu, používá neschválená měřidla, nebo nesplní nápravná opatření. (§ 9 zákona č. 32/1992 Sb., zákon SNR o Slovenskej obchodnej inšpekcii (úplné znenie, ako vyplýva z neskorších zmien a doplnení), stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

Odkazuje na: § 7
Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k 7. 10. 2026
Zdroj: e-Sbírka, 32/1992 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Riaditeľ inšpektorátu môže na základe zistenia Slovenskej obchodnej inšpekcie uložiť pracovníkovi kontrolovanej organizácie, ktorý zavinene

a) nedodržiava určené podmienky pre dopravu alebo skladovanie tovaru,

b) porušuje predpisy alebo opatrenia pre riadenie a kontrolu akosti tovaru,

c) nedodržiava určené množstvo, akosť, mieru alebo hmotnosť tovaru,

d) nedodržiava predpísanú receptúru pri výrobe jedál alebo nápojov,

e) uzavrie neoprávnene predajňu alebo prevádzkáreň,

f) používa neoverené meradlá, ak overeniu podliehajú, alebo meradlá nezodpovedajúce štátnym alebo odborovým technickým normám,

g) nedodržiava určené požiadavky na osobnú hygienu alebo hygienickú nezávadnosť prevádzky, prípadne iné požiadavky určené na zabezpečenie zdravotnej nezávadnosti tovaru,

h) porušuje iné podmienky určené na vykonávanie obchodnej činnosti na vnútornom trhu,

ch) nesplní alebo spôsobí, že nebolo splnené opatrenie na nápravu zistených nedostatkov,

i) poruší rozhodnutie vydané podľa § 7 ods. 1, pokarhanie alebo pokutu až do výšky 20 000 Kčs.

(2) Inšpektor na základe svojho zistenia pri kontrole môže uložiť pracovníkovi kontrolovanej organizácie za menej závažné zavinené porušenie povinností uvedených v odseku 1 blokovú pokutu až do výšky 1000 Kčs bez ďalšieho prejednania, ak bolo porušenie povinnosti spoľahlivo zistené a pracovník je ochotný pokutu zaplatiť. Proti uloženiu tejto pokuty sa nemožno odvolať; o tom musí byť pracovník vopred poučený. Inšpektor je oprávnený uloženú pokutu vybrať; na jej uloženie a vybratie použije bloky, ktoré sa používajú na ukladanie a vyberanie pokút v blokovom konaní o priestupkoch.11)

(3) Riaditeľ inšpektorátu môže uložiť pracovníkovi kontrolovanej organizácie alebo kontrolovanému občanovi, ktorý marí, ruší alebo inak sťažuje výkon kontroly, poriadkovú pokutu až do výšky 1000 Kčs, a to aj opätovne.

(4) Pokarhanie, pokutu alebo poriadkovú pokutu nemožno uložiť tomu, kto bol za to isté konanie postihnutý podľa iných právnych predpisov.

(5) Pokarhanie, pokutu alebo poriadkovú pokutu možno uložiť do jedného roka odo dňa, keď došlo k porušeniu povinnosti.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

Ředitel inspektorátu může uložit pokárání nebo pokutu až do výše 20 000 Kčs pracovníkovi, který zaviněně poruší stanovené podmínky, například nedodržuje kvalitu zboží, hygienu, používá neschválená měřidla, nebo nesplní nápravná opatření.
Inspektor může na místě uložit blokovou pokutu až do 1000 Kčs za méně závažné porušení, pokud je spolehlivě zjištěno a pracovník je ochoten pokutu zaplatit; proti této pokutě není odvolání.
Ředitel inspektorátu může uložit pořádkovou pokutu až do 1000 Kčs pracovníkovi nebo občanovi, který maří, ruší nebo ztěžuje výkon kontroly, a to i opakovaně.
Postihy nelze uložit, pokud již bylo za stejné jednání postihnuto podle jiných právních předpisů, a musí být uloženy do jednoho roku od porušení povinnosti.

Na co si dát pozor

Proti blokové pokutě uložené inspektorem na místě není možné se odvolat, je však nutné být o tom předem poučen.
Pokuty za porušení cenových předpisů se neřídí tímto paragrafem, ale zvláštními předpisy.
Lhůta pro uložení pokárání nebo pokuty je jeden rok od porušení povinnosti.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.