§ 4 Zákon o Hasičském záchranném sboru České republiky a o změně některých zákonů (zákon o hasičském záchranném sboru) – Příslušník hasičského záchranného sboru a zaměstnanec
Zákon o Hasičském záchranném sboru České republiky a o změně některých zákonů (zákon o hasičském záchranném sboru) · 320/2015 Sb. · § 4 · Správní právo
Stručně: Paragraf 4 stanovuje, že Hasičský záchranný sbor plní své úkoly prostřednictvím příslušníků ve služebním poměru a zaměstnanců v pracovním poměru, přičemž za určitých podmínek umožňuje překročení schváleného počtu těchto míst.
§ 4 Příslušník hasičského záchranného sboru a zaměstnanec
(1) Úkoly hasičského záchranného sboru plní
a) příslušník hasičského záchranného sboru ve služebním poměru podle zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů (dále jen „příslušník“),
b) zaměstnanec České republiky zařazený v hasičském záchranném sboru v pracovním poměru podle zákoníku práce (dále jen „zaměstnanec“).
(2) Zaměstnanec zařazený v generálním ředitelství hasičského záchranného sboru (dále jen „generální ředitelství“) se při výkonu práce řídí předpisy Ministerstva vnitra (dále jen „ministerstvo“).
(3) Systemizací se pro účely tohoto zákona rozumí systemizace hasičského záchranného sboru podle zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů a stanovení počtu pracovních míst zaměstnanců.
(4) Hasičský záchranný sbor může po projednání vládou a v souladu se zákonem o požární ochraně mimořádně překročit systemizovaný počet služebních a pracovních míst schválených vládou na příslušný kalendářní rok za předpokladu, že výdaje na služební příjem příslušníka a plat zaměstnance zařazeného na místě zřízeném mimořádně budou hrazeny z mimorozpočtových zdrojů nebo z příjmů přijatých nad rámec závazných ukazatelů výdajů státního rozpočtu. Služební nebo pracovní místo zřízené mimořádně nelze zahrnout do systemizace podle odstavce 3.
HLAVA II
Paragraf 4 stanovuje, že Hasičský záchranný sbor plní své úkoly prostřednictvím příslušníků ve služebním poměru a zaměstnanců v pracovním poměru, přičemž za určitých podmínek umožňuje překročení schváleného počtu těchto míst.
Co to znamená v praxi
Hasičský záchranný sbor (HZS) má dva typy pracovníků: příslušníky, kteří jsou ve služebním poměru podle zákona o bezpečnostních sborech, a zaměstnance, kteří jsou v pracovním poměru podle zákoníku práce.
Zaměstnanci Generálního ředitelství HZS se při své práci řídí předpisy Ministerstva vnitra.
HZS může výjimečně zaměstnat více příslušníků nebo zaměstnanců, než je schváleno vládou, pokud jsou náklady na jejich platy hrazeny z jiných než běžných rozpočtových zdrojů.
Místa zřízená mimořádně nad rámec schválené systemizace se nezapočítávají do běžné systemizace HZS.
Na co si dát pozor
Mimořádné překročení systemizovaného počtu služebních a pracovních míst je možné pouze po projednání vládou a v souladu se zákonem o požární ochraně.
Financování mimořádně zřízených míst musí být zajištěno z mimorozpočtových zdrojů nebo z příjmů nad rámec závazných ukazatelů státního rozpočtu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.