§ 123l Zákon, kterým se mění zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – O neposkytnutí úhrady náhrady mzdy nebo platu nebo o jejím…
Zákon, kterým se mění zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 321/2023 Sb. · § 123l · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 123l zákona 321/2023 upravuje postup, když zaměstnavatel nesouhlasí s rozhodnutím o neposkytnutí nebo krácení úhrady náhrady mzdy či platu, a stanovuje, že úhrada se posílá na bankovní účet zaměstnavatele.
§ 123l
(1) O neposkytnutí úhrady náhrady mzdy nebo platu nebo o jejím neposkytnutí v požadované výši zaměstnavatel obdrží písemné oznámení. Nesouhlasí-li zaměstnavatel s výsledkem vyřízení žádosti, může do 30 dnů ode dne doručení tohoto oznámení podat okresní správě sociálního zabezpečení příslušné podle § 123k odst. 1 písemnou žádost o vydání rozhodnutí; okresní správa sociálního zabezpečení vydá ve lhůtě pro vydání rozhodnutí podle správního řádu, ode dne, kdy jí byla tato žádost doručena, rozhodnutí o poskytnutí nebo neposkytnutí úhrady náhrady mzdy nebo platu nebo o jejím neposkytnutí v požadované výši.
(2) Náhrada mzdy nebo platu se poukazuje na účet zaměstnavatele vedený u peněžního ústavu v České republice.
Paragraf 123l zákona 321/2023 upravuje postup, když zaměstnavatel nesouhlasí s rozhodnutím o neposkytnutí nebo krácení úhrady náhrady mzdy či platu, a stanovuje, že úhrada se posílá na bankovní účet zaměstnavatele.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnavatel nedostane úhradu náhrady mzdy nebo platu, nebo ji dostane v nižší výši, než požadoval, obdrží o tom písemné oznámení.
Jestliže zaměstnavatel s tímto oznámením nesouhlasí, může do 30 dnů od jeho doručení podat písemnou žádost o vydání rozhodnutí okresní správě sociálního zabezpečení.
Okresní správa sociálního zabezpečení pak vydá oficiální rozhodnutí o úhradě nebo neúhradě náhrady mzdy či platu.
Úhrada náhrady mzdy nebo platu se vždy posílá na bankovní účet zaměstnavatele vedený v České republice.
Na co si dát pozor
Lhůta pro podání žádosti o vydání rozhodnutí je 30 dnů od doručení oznámení.
Žádost o vydání rozhodnutí musí být písemná.
Hlídat změny § 123l – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.