§ 123l zákon, kterým se mění zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – O neposkytnutí úhrady náhrady mzdy nebo platu nebo o jejím…
Zákon, kterým se mění zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 321/2023 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 123l zákona 321/2023 upravuje postup, když zaměstnavatel nesouhlasí s rozhodnutím o neposkytnutí nebo krácení úhrady náhrady mzdy či platu, a stanovuje, že úhrada se posílá na bankovní účet zaměstnavatele. Pokud zaměstnavatel nedostane úhradu náhrady mzdy nebo platu, nebo ji dostane v nižší výši, než požadoval, obdrží o tom písemné oznámení. (§ 123l zákona č. 321/2023 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Nesouhlasí-li zaměstnavatel s výsledkem vyřízení žádosti, může do 30 dnů ode dne doručení tohoto oznámení podat okresní správě sociálního zabezpečení…“
- Odkazuje na: § 123k
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 321/2023 Sb.
(1) O neposkytnutí úhrady náhrady mzdy nebo platu nebo o jejím neposkytnutí v požadované výši zaměstnavatel obdrží písemné oznámení. Nesouhlasí-li zaměstnavatel s výsledkem vyřízení žádosti, může do 30 dnů ode dne doručení tohoto oznámení podat okresní správě sociálního zabezpečení příslušné podle § 123k odst. 1 písemnou žádost o vydání rozhodnutí; okresní správa sociálního zabezpečení vydá ve lhůtě pro vydání rozhodnutí podle správního řádu, ode dne, kdy jí byla tato žádost doručena, rozhodnutí o poskytnutí nebo neposkytnutí úhrady náhrady mzdy nebo platu nebo o jejím neposkytnutí v požadované výši.
(2) Náhrada mzdy nebo platu se poukazuje na účet zaměstnavatele vedený u peněžního ústavu v České republice.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnavatel nedostane úhradu náhrady mzdy nebo platu, nebo ji dostane v nižší výši, než požadoval, obdrží o tom písemné oznámení.
- Jestliže zaměstnavatel s tímto oznámením nesouhlasí, může do 30 dnů od jeho doručení podat písemnou žádost o vydání rozhodnutí okresní správě sociálního zabezpečení.
- Okresní správa sociálního zabezpečení pak vydá oficiální rozhodnutí o úhradě nebo neúhradě náhrady mzdy či platu.
- Úhrada náhrady mzdy nebo platu se vždy posílá na bankovní účet zaměstnavatele vedený v České republice.
Na co si dát pozor
- Lhůta pro podání žádosti o vydání rozhodnutí je 30 dnů od doručení oznámení.
- Žádost o vydání rozhodnutí musí být písemná.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.