§ 7 Nařízení vlády o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech – Zaměstnavatel zašle záznam o pracovním úrazu podle § 6 odst
Nařízení vlády o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech · 322/2025 Sb. · § 7 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 7 nařízení vlády 322/2025 ukládá zaměstnavateli povinnost zaslat záznam o pracovním úrazu Policii ČR a zdravotní pojišťovně zaměstnance, a to nejpozději do 15 pracovních dnů od zjištění úrazu.
§ 7
Zaměstnavatel zašle záznam o pracovním úrazu podle § 6 odst. 2 elektronicky nebo v listinné podobě nejpozději do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se o pracovním úrazu dozvěděl,
a) územně příslušnému útvaru Policie České republiky podle místa, kde k pracovnímu úrazu došlo, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin, nebo v případě smrtelného pracovního úrazu,
b) zdravotní pojišťovně, u které byl pracovním úrazem postižený zaměstnanec při vzniku pracovního úrazu pojištěn.
Paragraf 7 nařízení vlády 322/2025 ukládá zaměstnavateli povinnost zaslat záznam o pracovním úrazu Policii ČR a zdravotní pojišťovně zaměstnance, a to nejpozději do 15 pracovních dnů od zjištění úrazu.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí poslat záznam o úrazu Policii ČR, pokud existuje podezření na trestný čin nebo pokud jde o smrtelný pracovní úraz.
Zaměstnavatel musí poslat záznam o úrazu zdravotní pojišťovně, u které byl zraněný zaměstnanec pojištěn.
Záznam musí být odeslán do 15 pracovních dnů od doby, kdy se zaměstnavatel o úrazu dozvěděl.
Záznam lze poslat elektronicky nebo v listinné podobě.
Na co si dát pozor
Lhůta pro odeslání záznamu je 15 pracovních dnů.
Povinnost zaslat záznam Policii ČR platí jen v případě podezření na trestný čin nebo u smrtelného úrazu.
Hlídat změny § 7 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.