Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 7

§ 7 nařízení vlády o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech – Zaměstnavatel zašle záznam o pracovním úrazu podle § 6 odst

Nařízení vlády o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech · 322/2025 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 7 nařízení vlády 322/2025 ukládá zaměstnavateli povinnost zaslat záznam o pracovním úrazu Policii ČR a zdravotní pojišťovně zaměstnance, a to nejpozději do 15 pracovních dnů od zjištění úrazu. Zaměstnavatel musí poslat záznam o úrazu Policii ČR, pokud existuje podezření na trestný čin nebo pokud jde o smrtelný pracovní úraz. (§ 7 zákona č. 322/2025 Sb., nařízení vlády o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, zdravotní pojišťovna
  • Lhůta nebo doba: „2 elektronicky nebo v listinné podobě nejpozději do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se o pracovním úrazu dozvěděl“
  • Odkazuje na: § 6
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 322/2025 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Zaměstnavatel zašle záznam o pracovním úrazu podle § 6 odst. 2 elektronicky nebo v listinné podobě nejpozději do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se o pracovním úrazu dozvěděl,

a) územně příslušnému útvaru Policie České republiky podle místa, kde k pracovnímu úrazu došlo, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin, nebo v případě smrtelného pracovního úrazu,

b) zdravotní pojišťovně, u které byl pracovním úrazem postižený zaměstnanec při vzniku pracovního úrazu pojištěn.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnavatel musí poslat záznam o úrazu Policii ČR, pokud existuje podezření na trestný čin nebo pokud jde o smrtelný pracovní úraz.
  • Zaměstnavatel musí poslat záznam o úrazu zdravotní pojišťovně, u které byl zraněný zaměstnanec pojištěn.
  • Záznam musí být odeslán do 15 pracovních dnů od doby, kdy se zaměstnavatel o úrazu dozvěděl.
  • Záznam lze poslat elektronicky nebo v listinné podobě.

Na co si dát pozor

  • Lhůta pro odeslání záznamu je 15 pracovních dnů.
  • Povinnost zaslat záznam Policii ČR platí jen v případě podezření na trestný čin nebo u smrtelného úrazu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.