§ 20 Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele – Osobní identifikační číslo
Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele · 323/2025 Sb. · § 20 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 20 zákona 323/2025 zavádí Osobní identifikační číslo (OIC) jako unikátní číselný kód pro každou fyzickou osobu, který slouží k její identifikaci v informačních systémech ministerstva a je přidělován při prvním přihlášení zaměstnance do evidence.
§ 20 Osobní identifikační číslo
(1) Osobní identifikační číslo je jednoznačný numerický bezvýznamový identifikátor, který ministerstvo přiděluje fyzické osobě za účelem její identifikace v informačních systémech ministerstva. Fyzické osobě lze přidělit pouze jedno osobní identifikační číslo.
(2) Nebylo-li osobní identifikační číslo přiděleno ministerstvem již dříve, přiděluje se při prvním přihlášení fyzické osoby jako zaměstnance zaměstnavatelem do evidence zaměstnanců. Osobní identifikační číslo se přiděluje bez časového omezení a je neměnné.
(3) Písemnost obsahující osobní identifikační číslo doručí Česká správa sociálního zabezpečení zaměstnavateli bez zbytečného odkladu po přihlášení zaměstnance do evidence zaměstnanců, nebo po jeho přidělení.
(4) Přidělené osobní identifikační číslo je zaměstnavatel povinen uvádět na všech podáních podle tohoto zákona, která se zaměstnance týkají, s výjimkou přihlášení zaměstnance do evidence zaměstnanců tímto zaměstnavatelem.
Paragraf 20 zákona 323/2025 zavádí Osobní identifikační číslo (OIC) jako unikátní číselný kód pro každou fyzickou osobu, který slouží k její identifikaci v informačních systémech ministerstva a je přidělován při prvním přihlášení zaměstnance do evidence.
Co to znamená v praxi
Každý zaměstnanec bude mít přiděleno jedno unikátní OIC, které zůstane stejné po celý život a nebude se měnit.
OIC se přidělí automaticky, když zaměstnavatel poprvé přihlásí zaměstnance do evidence, pokud už ho zaměstnanec nemá z dřívějška.
Zaměstnavatel obdrží písemné oznámení o přiděleném OIC od České správy sociálního zabezpečení.
Zaměstnavatel je povinen uvádět toto OIC na všech dokumentech týkajících se daného zaměstnance, které podává podle tohoto zákona, s výjimkou samotného prvního přihlášení zaměstnance.
Na co si dát pozor
OIC je "bezvýznamový identifikátor", což znamená, že z něj nelze vyčíst žádné osobní údaje o zaměstnanci.
OIC je neměnné a bez časového omezení, což zajišťuje jeho dlouhodobou platnost a konzistenci v systémech.
Povinnost uvádět OIC na podáních se vztahuje na zaměstnavatele, nikoli na zaměstnance.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.