§ 23 Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele – Systém evidence jednotného měsíčního hlášení
Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele · 323/2025 Sb. · § 23 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 23 zákona 323/2025 popisuje, že systém evidence jednotného měsíčního hlášení slouží ke shromažďování, ukládání a zpřístupňování hlášených údajů, údajů o zaměstnavatelích a zaměstnancích a informací o nakládání s těmito údaji, přičemž je součástí Integrovaného informačního systému Ministerstva práce a sociálních věcí.
§ 23 Systém evidence jednotného měsíčního hlášení
(1) Systém evidence jednotného měsíčního hlášení se využívá ke shromažďování, ukládání a zpřístupňování
a) hlášených údajů,
b) údajů z evidence zaměstnavatelů a evidence zaměstnanců,
c) informací týkajících se nakládání s údaji podle písmen a) a b).
(2) Systém evidence jednotného měsíčního hlášení zahrnuje evidenci zaměstnavatelů a evidenci zaměstnanců a je součástí Integrovaného informačního systému Ministerstva práce a sociálních věcí.
Paragraf 23 zákona 323/2025 popisuje, že systém evidence jednotného měsíčního hlášení slouží ke shromažďování, ukládání a zpřístupňování hlášených údajů, údajů o zaměstnavatelích a zaměstnancích a informací o nakládání s těmito údaji, přičemž je součástí Integrovaného informačního systému Ministerstva práce a sociálních věcí.
Co to znamená v praxi
Existuje centrální systém, který sbírá a uchovává data související s měsíčním hlášením zaměstnavatelů, evidencí zaměstnavatelů a evidencí zaměstnanců.
Tento systém umožňuje přístup k shromážděným údajům.
Součástí systému jsou dvě hlavní evidence: evidence zaměstnavatelů a evidence zaměstnanců.
Celý systém je integrován do informačního systému Ministerstva práce a sociálních věcí.
Na co si dát pozor
Systém shromažďuje i informace o tom, jak se s údaji nakládá.
Je důležité rozlišovat mezi hlášenými údaji a údaji z evidencí zaměstnavatelů a zaměstnanců, ačkoliv vše spadá pod jeden systém.