Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 23

§ 23 zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele – Systém evidence jednotného měsíčního hlášení

Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele · 323/2025 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 23 zákona 323/2025 popisuje, že systém evidence jednotného měsíčního hlášení slouží ke shromažďování, ukládání a zpřístupňování hlášených údajů, údajů o zaměstnavatelích a zaměstnancích a informací o nakládání s těmito údaji, přičemž je součástí Integrovaného informačního systému Ministerstva práce a sociálních věcí. (§ 23 zákona č. 323/2025 Sb., zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Systém evidence jednotného měsíčního hlášení
  • Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, ministerstvo
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 323/2025 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Systém evidence jednotného měsíčního hlášení se využívá ke shromažďování, ukládání a zpřístupňování

a) hlášených údajů,

b) údajů z evidence zaměstnavatelů a evidence zaměstnanců,

c) informací týkajících se nakládání s údaji podle písmen a) a b).

(2) Systém evidence jednotného měsíčního hlášení zahrnuje evidenci zaměstnavatelů a evidenci zaměstnanců a je součástí Integrovaného informačního systému Ministerstva práce a sociálních věcí.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Existuje centrální systém, který sbírá a uchovává data související s měsíčním hlášením zaměstnavatelů, evidencí zaměstnavatelů a evidencí zaměstnanců.
  • Tento systém umožňuje přístup k shromážděným údajům.
  • Součástí systému jsou dvě hlavní evidence: evidence zaměstnavatelů a evidence zaměstnanců.
  • Celý systém je integrován do informačního systému Ministerstva práce a sociálních věcí.

Na co si dát pozor

  • Systém shromažďuje i informace o tom, jak se s údaji nakládá.
  • Je důležité rozlišovat mezi hlášenými údaji a údaji z evidencí zaměstnavatelů a zaměstnanců, ačkoliv vše spadá pod jeden systém.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 9a Využití jednotného měsíčního hlášení (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 4c Integrovaný informační systém Ministerstva pr (Zákon České národní rady o organizaci a )§ 27d MINIMÁLNÍ VZDÁLENOSTI (Vyhláška o přípustné úrovni znečišťování)§ 27d MINIMÁLNÍ VZDÁLENOSTI (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 415)