Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 102

§ 102 vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu o bezpečnosti práce a technických zařízení při stavebních pracích – SPOLEČNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ

Vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu o bezpečnosti práce a technických zařízení při stavebních pracích · 324/1990 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 102 vyhlášky 324/1990 upřesňuje, že pod pojmem „pracovníci“ se v této vyhlášce rozumí osoby v pracovněprávním nebo jiném obdobném poměru. Kdykoli se v této vyhlášce hovoří o „pracovnících“, vztahuje se to nejen na zaměstnance v klasickém pracovním poměru, ale i na osoby, které vykonávají práci na základě jiných smluvních vztahů, které jsou pracovněprávnímu poměru podobné. (§ 102 zákona č. 324/1990 Sb., vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu o bezpečnosti práce a technických zařízení při stavebních pracích, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 324/1990 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Kde se v této vyhlášce hovoří o pracovnících, rozumí se tím osoby v pracovněprávním nebo jiném obdobném poměru.46)

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Kdykoli se v této vyhlášce hovoří o „pracovnících“, vztahuje se to nejen na zaměstnance v klasickém pracovním poměru, ale i na osoby, které vykonávají práci na základě jiných smluvních vztahů, které jsou pracovněprávnímu poměru podobné.
  • Tato definice zajišťuje, že povinnosti a pravidla bezpečnosti práce stanovená vyhláškou se vztahují na širší okruh osob pracujících na stavbách, než by tomu bylo v případě omezení pouze na zaměstnance.
  • Dodavatel stavebních prací musí zajistit dodržování bezpečnostních předpisů pro všechny osoby, které pro něj pracují v rámci pracovněprávního nebo obdobného poměru.

Na co si dát pozor

  • Je důležité rozlišovat mezi pracovněprávním poměrem a jiným obdobným poměrem, aby bylo jasné, na koho se vyhláška vztahuje.
  • Definice zahrnuje i jiné obdobné poměry, což může vyžadovat právní posouzení konkrétního smluvního vztahu, aby bylo zřejmé, zda spadá pod působnost vyhlášky.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.