Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 5

§ 5 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se mění a doplňuje vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 21/1991 Sb., o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců – Uchazeč o zaměstnání může z vážných zdravotních

Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se mění a doplňuje vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 21/1991 Sb., o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců · 324/1992 Sb. · neoficiální nadpis

Stručně: Uchazeč o zaměstnání může přerušit rekvalifikaci z vážných zdravotních, osobních nebo rodinných důvodů, které nastaly v jejím průběhu. Pokud jste v rekvalifikaci a nastanou vážné zdravotní, osobní nebo rodinné důvody, můžete rekvalifikaci zanechat. (§ 5 zákona č. 324/1992 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se mění a doplňuje vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 21/1991 Sb., o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Uchazeč o zaměstnání může z vážných zdravotních, osobních a rodinných důvodů, které nastaly v průběhu rekvalifikace, zanechat rekvalifikace. Za vážné osobní nebo rodinné důvody podle věty první se považují důvody spočívající v:

a) nezbytné osobní péči o:

1. dítě ve věku do tří let,

2. dlouhodobě těžce zdravotně postižené dítě, které vyžaduje mimořádnou péči, pokud nebylo umístěno v ústavu pro takové děti,

3. blízkou osobu, která je převážně nebo úplně bezmocná a nebyla umístěna v ústavu sociální péče nebo v obdobném zdravotnickém zařízení,

b) docházce dětí do předškolního zařízení a povinné školní docházce dětí,

c) místě výkonu a povaze zaměstnání druhého manžela,

d) nástupu do zaměstnání nebo zahájení samostatné výdělečné činnosti podle zvláštních předpisů.12)“.

7. V § 8 odst. 2 a 3 znějí:

„(2) Pověření podle odstavce 1 může vzdělávací zařízení získat, osvědčí-li, že má způsobilost provádět rekvalifikaci pro vymezené pracovní činnosti. Způsobilost vzdělávacího zařízení podle věty první ověřuje ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy České republiky9) na základě písemné žádosti vzdělávacího zařízení; v žádosti je třeba uvést:

a) pracovní činnosti, pro které má být rekvalifikace prováděna,

b) vzdělávací projekt pro pracovní činnosti uvedené pod písmenem a),

c) informaci o materiálním a personálním zabezpečování rekvalifikace,

d) prohlášení o odborné a pedagogické kvalifikaci vyučujících.

K žádosti je třeba přiložit doklad o zřízení vzdělávacího zařízení.

(3) Vzdělávací projekt podle odstavce 2 písm. b) obsahuje cíl, obsah, délku, složení účastníků vzdělávání, formy a metody, organizační zajištění, způsob zakončení a ověření získaných vědomostí vzdělávaných pracovníků.“.

Dosavadní odstavce 3 až 5 se označují jako 4 až 6.

8. V § 8 odst. 4 se za slova „vysokých škol“ vkládají slova „v rámci jejich působnosti“.

9. V § 8 odst. 5 se na konci připojuje tato věta: „Pověření podle věty první se vydává na dobu určitou; po uplynutí této doby se přiměřeně postupuje podle odstavce 2.“.

Čl. II

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

Ministr:

Ing. Horálek CSc. v. r.

5) Zákon č. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách.

12) Např. § 5 zákona č. 445/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon).

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud jste v rekvalifikaci a nastanou vážné zdravotní, osobní nebo rodinné důvody, můžete rekvalifikaci zanechat.
  • Mezi vážné osobní nebo rodinné důvody patří například péče o dítě do 3 let, o dlouhodobě těžce zdravotně postižené dítě, nebo o blízkou osobu, která je převážně nebo úplně bezmocná.
  • Dále se za vážné důvody považuje docházka dětí do předškolního zařízení a povinná školní docházka.
  • Vážným důvodem je také místo výkonu a povaha zaměstnání druhého manžela, nebo nástup do zaměstnání či zahájení samostatné výdělečné činnosti.

Příklad

Paní Nováková se účastní rekvalifikačního kurzu. Během kurzu se jí narodí dítě. Vzhledem k péči o dítě ve věku do tří let může paní Nováková rekvalifikaci zanechat.

Na co si dát pozor

  • Důvody pro zanechání rekvalifikace musí být vážné a musí nastat v průběhu rekvalifikace.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.