Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 37

§ 37 zákon o výzkumu, vývoji, inovacích a transferu znalostí – Přijímání výzkumných pracovníků ze třetích států

Zákon o výzkumu, vývoji, inovacích a transferu znalostí · 328/2025 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 37 zákona 328/2025 stanovuje podmínky, za kterých může právnická osoba provádějící výzkum přijmout výzkumného pracovníka ze třetího státu na dobu delší než 3 měsíce, a zároveň vyjmenovává skupiny osob, na které se tyto podmínky nevztahují. (§ 37 zákona č. 328/2025 Sb., zákon o výzkumu, vývoji, inovacích a transferu znalostí, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Přijímání výzkumných pracovníků ze třetích států
  • Týká se: žadatel, cizinec, ministerstvo
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „…výzkum“) může přijmout výzkumného pracovníka ze třetího státu na dobu delší než 3 měsíce k účasti na výzkumné činnosti9), jestliže“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 328/2025 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Právnická osoba provádějící výzkum podle tohoto zákona (dále jen „osoba provádějící výzkum“) může přijmout výzkumného pracovníka ze třetího státu na dobu delší než 3 měsíce k účasti na výzkumné činnosti9), jestliže

a) je zapsána Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy do evidence osob provádějících výzkum oprávněných k přijímání výzkumných pracovníků ze třetích států a

b) uzavřela s výzkumným pracovníkem ze třetího státu smlouvu o hostování.

(2) Podmínky pro přijímání výzkumných pracovníků ze třetích států stanovené tímto zákonem se nevztahují na

a) žadatele o udělení mezinárodní ochrany, azylanta a osobu požívající doplňkové ochrany,

b) žadatele o udělení oprávnění k pobytu za účelem poskytnutí dočasné ochrany a cizince, kterému bylo toto oprávnění k pobytu uděleno,

c) státního občana třetího státu, u něhož nastaly důvody znemožňující jeho vycestování z území České republiky podle jiného právního předpisu nebo z důvodů na jeho vůli nezávislých,

d) státního občana třetího státu, který je rodinným příslušníkem občana Evropské unie, který uplatnil své právo volného pohybu v rámci Evropské unie,

e) státního občana třetího státu, který je dlouhodobě pobývajícím rezidentem jiného členského státu Evropské unie10),

f) státního občana třetího státu, který spolu se svými rodinnými příslušníky a bez ohledu na svou státní příslušnost požívá práv na volný pohyb rovnocenných s právy občanů Evropské unie na základě dohod mezi Evropskou unií a jejími členskými státy a třetími státy nebo mezi Evropskou unií a třetími státy,

g) státního občana třetího státu, který přichází na území Evropské unie jako zaměstnaný stážista na základě převedení v rámci společnosti11), a

h) státního občana třetího státu, který byl přijat jako vysoce kvalifikovaný zaměstnanec12).

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud chce výzkumná instituce zaměstnat výzkumníka ze země mimo EU/EHP na více než 3 měsíce, musí být nejprve zapsána Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT) do speciální evidence.
  • Kromě zápisu v evidenci musí instituce s takovým výzkumníkem uzavřít smlouvu o hostování.
  • Některé skupiny cizinců, jako jsou například azylanti, rodinní příslušníci občanů EU nebo dlouhodobě pobývající rezidenti jiných členských států EU, nemusí splňovat tyto specifické podmínky pro přijetí jako výzkumní pracovníci.
  • Tento paragraf se týká pouze výzkumných pracovníků ze třetích států, tedy zemí mimo Evropskou unii a Evropský hospodářský prostor.

Na co si dát pozor

  • Je klíčové, aby právnická osoba provádějící výzkum ověřila, zda je zapsána v příslušné evidenci MŠMT, než začne s procesem přijímání výzkumníka ze třetího státu.
  • Je nutné správně posoudit, zda se na daného výzkumného pracovníka nevztahuje některá z výjimek uvedených v odstavci 2, neboť v takovém případě by se na něj podmínky tohoto paragrafu nevztahovaly.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.