Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 2

§ 2 vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Průměrná denní pracovní odměna se vypočte z úhrnu příjmů…

Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 33/1962 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 33/1962 stanovuje pravidla pro výpočet průměrné denní pracovní odměny družstevníka, která slouží jako základ pro určení dávek sociálního zabezpečení. Základ pro výpočet: Průměrná denní pracovní odměna se vypočítává z příjmů družstevníka za posledních 12 kalendářních měsíců před vznikem pracovní neschopnosti, ošetřování člena rodiny, těhotenství nebo mateřství. (§ 2 zákona č. 33/1962 Sb., vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „…v § 1 (dále jen „započitatelné příjmy“) zúčtovaných v družstvu za posledních 12 kalendářních měsíců, které bezprostředně předcházely dni, kdy vznikla pracovní neschopnost nebo kdy…“
  • Lhůta nebo doba (odst. 5): „…z odměn, kterých dosahovali v družstvu ostatní družstevníci v průměru za posledních 12 kalendářních měsíců za tutéž práci nebo za práci téhož druhu.“
  • Odkazuje na: § 1
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 33/1962 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Průměrná denní pracovní odměna se vypočte z úhrnu příjmů uvedených v § 1 (dále jen „započitatelné příjmy“) zúčtovaných v družstvu za posledních 12 kalendářních měsíců, které bezprostředně předcházely dni, kdy vznikla pracovní neschopnost nebo kdy družstevník přestal v družstvu pracovat z důvodu ošetřování člena rodiny anebo kdy družstevnice přestala v družstvu pracovat pro těhotenství nebo mateřství (dále jen „rozhodné období“); jestliže v rozhodném období byly zúčtovány doplatky, popřípadě prémie za poslední i za předcházející kalendářní rok, přihlíží se jen k doplatkům a prémiím za poslední kalendářní rok.

(2) Při výpočtu průměrné denní pracovní odměny družstevníka, který v rozhodném období ukončil učební poměr k družstvu, se přihlíží jen k započitatelným příjmům za dobu po skončení učebního poměru, které mu byly zúčtovány jako družstevníku za práci vykonanou v této době.

(3) Neměl-li družstevník po část rozhodného období započitatelné příjmy, protože konal službu v ozbrojených silách nebo měl neplacenou dovolenou nebo družstevnice měla mateřskou dovolenou, popřípadě další mateřskou dovolenou (§ 21e zákona), určí se průměrná denní pracovní odměna jen za tu část rozhodného období, po kterou v družstvu pracovali.

(4) Jestliže družstevník přestoupil v rozhodném období z družstva do družstva nebo nově do družstva vstoupil, určí se průměrná denní pracovní odměna jen za část rozhodného období po přestupu, popřípadě po vstupu do družstva.

(5) Jestliže družstevník pracoval v družstvu po dobu kratší než po celý kalendářní měsíc z některého z důvodů uvedených v odstavcích 2 až 4 nebo jestliže nezačal dosud vůbec v družstvu pracovat, určí se průměrná denní pracovní odměna z odměn, kterých dosahovali v družstvu ostatní družstevníci v průměru za posledních 12 kalendářních měsíců za tutéž práci nebo za práci téhož druhu.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Základ pro výpočet: Průměrná denní pracovní odměna se vypočítává z příjmů družstevníka za posledních 12 kalendářních měsíců před vznikem pracovní neschopnosti, ošetřování člena rodiny, těhotenství nebo mateřství.
  • Specifické situace: Pokud družstevník ukončil učební poměr, konal vojenskou službu, měl neplacenou nebo mateřskou dovolenou, nebo přestoupil mezi družstvy, zohledňují se pouze příjmy za skutečně odpracovanou dobu.
  • Krátkodobá činnost: Jestliže družstevník pracoval v družstvu kratší dobu nebo vůbec nezačal pracovat, jeho průměrná denní odměna se určí podle průměrných odměn ostatních družstevníků za stejnou nebo podobnou práci.
  • Doplatky a prémie: Při výpočtu se z doplatků a prémií zúčtovaných v rozhodném období berou v úvahu pouze ty, které se týkají posledního kalendářního roku.

Na co si dát pozor

  • Výpočet se vztahuje na příjem zúčtovaný v družstvu, nikoli nutně na skutečně vyplacenou částku.
  • Rozhodné období je pevně stanoveno na 12 kalendářních měsíců před konkrétní událostí (např. vznik pracovní neschopnosti).
  • V případě doplatků a prémií je důležité rozlišovat, ke kterému kalendářnímu roku se vztahují.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.