§ 13 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o cestovních náhradách – Náhrady při přeložení bez časového omezení
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o cestovních náhradách · 33/1984 Sb. · § 13 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 33/1984 stanovuje podmínky a výši odlučného, což je finanční náhrada pro ženatého pracovníka, který je přeložen do jiné obce a žije tam odloučeně od rodiny, protože v obci přeložení nesehnal přiměřený byt.
§ 13 Náhrady při přeložení bez časového omezení
(1) Ženatému pracovníku, který v důsledku přeložení žije odloučeně od své rodiny pro nedostatek přiměřeného bytu v obci přeložení, náleží na úhradu vyšších výdajů za stravu a ubytování odlučné za podmínky, že od něho nelze požadovat, aby denně dojížděl do obce přeložení, a prokáže-li, že učinil opatření k získání bytu v této obci.
(2) Odlučné činí po dobu prvních tří měsíců 62 Kčs, po třech měsících 35 Kčs a po jednom roce 21 Kčs denně. Pokud výdaje za ubytování v prvních 14 dnech pobytu v obci přeložení činí více než 5 Kčs denně, hradí se pracovníku též rozdíl mezi touto částkou a prokázaným výdajem za ubytování.
(3) Organizace může zajistit pracovníkovi bezplatné stravování a ubytování, a to především v závodním zařízení; v tomto případě odlučné pracovníku nenáleží. Hodnota bezplatného stravování může činit nejvýše částky uvedené v odstavci 2 snížené o 5 Kčs denně. Zajistí-li organizace pracovníku jen bezplatné stravování, náleží mu odlučné ve výši 5 Kčs denně, popřípadě též rozdíl podle odstavce 2 druhé věty. Zajistí-li mu organizace jen bezplatné ubytování, krátí se odlučné o 5 Kčs denně; pro náklady organizace na bezplatné ubytování pracovníka platí obdobně ustanovení poslední věty § 8 odst. 2.
(4) Organizace poskytuje pracovníku odlučné nejdéle po dobu dvou let včetně doby, po kterou mu zajistila bezplatné stravování a ubytování podle předchozího odstavce. Při dalším přeložení pracovníka do jiné obce se tato doba počítá znovu.
(5) Odlučné náleží pracovníku též v případě, že v obci přeložení se přechodně zdržuje též druhý manžel nebo jiný rodinný příslušník. Odlučné nepřísluší, pokud druhý manžel má v této obci trvalý pobyt.
(6) Organizace zastaví výplatu odlučného dnem přestěhování pracovníka do bytu v obci přeložení, nejdéle však do 30 dnů po odevzdání a převzetí bytu, popř. po jeho nabytí a uvolnění nebo dnem, kdy pracovník odmítne přijmout přiměřený byt v obci přeložení.
Paragraf 13 vyhlášky 33/1984 stanovuje podmínky a výši odlučného, což je finanční náhrada pro ženatého pracovníka, který je přeložen do jiné obce a žije tam odloučeně od rodiny, protože v obci přeložení nesehnal přiměřený byt.
Co to znamená v praxi
Pokud jste ženatý pracovník přeložený do jiné obce a nemůžete se tam nastěhovat s rodinou kvůli nedostatku bytu, máte nárok na odlučné, pokud denně nedojíždíte a prokážete snahu získat byt.
Výše odlučného se postupně snižuje s délkou pobytu v obci přeložení: prvních tři měsíce 62 Kčs denně, poté 35 Kčs a po roce 21 Kčs denně.
Organizace vám může místo odlučného zajistit bezplatné stravování a ubytování, v takovém případě vám odlučné nenáleží.
Odlučné se vyplácí nejdéle po dobu dvou let, ale při dalším přeložení do jiné obce se tato doba počítá znovu.
Na co si dát pozor
Nárok na odlučné zaniká, jakmile se přestěhujete do bytu v obci přeložení, nebo pokud odmítnete přijmout přiměřený byt.
Odlučné vám nenáleží, pokud má váš druhý manžel trvalý pobyt v obci přeložení.
Pokud vám organizace zajistí jen bezplatné stravování, náleží vám snížené odlučné ve výši 5 Kčs denně.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.