§ 14 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o cestovních náhradách – Odlučné při pracovních cestách

Stručně

Paragraf řeší situaci, kdy je pracovník, který již pobírá odlučné, vyslán na pracovní cestu, a stanovuje, jaké náhrady mu v takovém případě náleží.

Co to znamená v praxi

• Pokud je pro pracovníka výhodnější stravné za pracovní cestu než odlučné, organizace mu poskytne stravné.
• Kromě stravného mu náleží i ostatní náhrady spojené s pracovní cestou (např. jízdné).
• Pokud pracovník obdrží stravné za pracovní cestu, náleží mu místo odlučného pouze náhrada prokázaných výdajů za ubytování v obci přeložení.
• Po 14 dnech pobytu v obci přeložení je náhrada za ubytování omezena na maximálně 5 Kčs za noc.