§ 27 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o cestovních náhradách – Pracovníku
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o cestovních náhradách · 33/1984 Sb. · § 27 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 27 vyhlášky 33/1984 řeší, jaké náhrady náleží pracovníkovi, který je vyslán na pracovní cestu do obce, kde již pobírá odlučné, a jak se postupuje při změně místa výkonu práce během pracovní cesty.
§ 27
(1) Pracovníku, který je v době, kdy pobírá odlučné, vyslán k plnění pracovních úkolů do obce pobytu, poskytne organizace za celé dny pobytu v této obci jen náhradu výdajů za ubytování, jestliže si je pracovník z vážných důvodů i v těchto dnech zachoval. Za dny nastoupení a ukončení pracovní cesty však obdrží pracovník příslušné odlučné, náhradu jízdních výdajů, náhradu za čas strávený na cestě, popř. náhradu nutných vedlejších výdajů.
(2) Je-li pracovník při pracovní cestě povolán z obce přechodného pracoviště k pracovnímu výkonu do obce pravidelného pracoviště nebo obce pobytu, výše stravného se nemění, jestliže pracovník týž kalendářní den nastoupí cestu do obce přechodného pracoviště; jinak se mu poskytne stravné podle § 7 odst. 2 a 3; ostatní náhrady se mu poskytnou obdobně podle odstavce 1.
Paragraf 27 vyhlášky 33/1984 řeší, jaké náhrady náleží pracovníkovi, který je vyslán na pracovní cestu do obce, kde již pobírá odlučné, a jak se postupuje při změně místa výkonu práce během pracovní cesty.
Co to znamená v praxi
Pokud je pracovník, který již pobírá odlučné, vyslán na pracovní cestu do obce svého pobytu, dostane za celé dny pobytu v této obci pouze náhradu za ubytování, a to jen pokud si ubytování z vážných důvodů zachoval.
Za dny nástupu a ukončení takové pracovní cesty však pracovník obdrží odlučné, náhradu jízdních výdajů, náhradu za čas strávený na cestě a případně náhradu nutných vedlejších výdajů.
Jestliže je pracovník během pracovní cesty povolán z přechodného pracoviště zpět na pravidelné pracoviště nebo do obce pobytu a týž den se vrací na přechodné pracoviště, výše stravného se nemění.
Pokud se pracovník nevrátí týž den, stravné se mu poskytne podle § 7 odst. 2 a 3, a ostatní náhrady se mu poskytnou obdobně jako v případě vyslání do obce pobytu (viz první odrážka).
Na co si dát pozor
Náhrada za ubytování v obci pobytu náleží pouze tehdy, pokud si pracovník ubytování z vážných důvodů zachoval.
Rozdílné podmínky pro stravné platí v závislosti na tom, zda se pracovník po povolání z přechodného pracoviště vrátí týž den zpět.
Hlídat změny § 27 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.