§ 6 Vyhláška Ministerstva spravedlnosti o odměně a náhradách soudního exekutora, o odměně a náhradě hotových výdajů správce podniku a o podmínkách pojištění odpovědnosti za škody způsobené exekutorem – Odměna za exekuci ukládající jinou povinnost než zaplacení peněžité částky
Vyhláška Ministerstva spravedlnosti o odměně a náhradách soudního exekutora, o odměně a náhradě hotových výdajů správce podniku a o podmínkách pojištění odpovědnosti za škody způsobené exekutorem · 330/2001 Sb. · § 6 · Insolvence a exekuce
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 330/2001 stanovuje, jak se vypočítá odměna soudního exekutora za exekuci, která ukládá zaplacení peněžité částky, a to pomocí stupňovité sazby z vymožené částky a s určením minimální odměny.
§ 6 Odměna za exekuci ukládající jinou povinnost než zaplacení peněžité částky
(1) Odměna za exekuci ukládající zaplacení peněžité částky činí
do 3 000 000 Kč základu15 %,z přebývající částky až do 40 000 000 Kč základu10 %,z přebývající částky až do 50 000 000 Kč základu5 %,z přebývající částky až do 250 000 000 Kč základu1 %.
(2) Částka nad 250 000 000 Kč se do základu nezapočítává.
(3) Odměna podle odstavce 1 činí nejméně 2 000 Kč.
Paragraf 6 vyhlášky 330/2001 stanovuje, jak se vypočítá odměna soudního exekutora za exekuci, která ukládá zaplacení peněžité částky, a to pomocí stupňovité sazby z vymožené částky a s určením minimální odměny.
Co to znamená v praxi
Odměna exekutora se počítá procentuálně z vymožené peněžité částky, přičemž procento se snižuje s rostoucí výší vymožené částky.
Pro částky do 3 000 000 Kč činí odměna 15 %, pro částky od 3 000 000 Kč do 40 000 000 Kč je to 10 % z přebývající části, a tak dále.
Částka vymožená nad 250 000 000 Kč se již do základu pro výpočet odměny nezapočítává.
Minimální odměna exekutora za takovou exekuci je vždy 2 000 Kč, i kdyby vypočtená procentuální částka byla nižší.