§ 2 Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – Kvalifikační předpoklady a požadavky
Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě · 330/2003 Sb. · § 2 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 nařízení vlády 330/2003 stanovuje, že kvalifikační předpoklady vzdělání pro jednotlivé platové třídy určuje katalog prací, přičemž zaměstnavatel může navíc požadovat specifické zaměření vzdělání nebo jiné požadavky, a v určitých případech i odlišné vzdělání pro manuální práce.
§ 2 Kvalifikační předpoklady a požadavky
(1) Kvalifikační předpoklady vzdělání potřebné pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd (dále jen „potřebné vzdělání“) stanoví zvláštní právní předpis5) (dále jen „katalog prací“). Kvalifikační předpoklady stanovené katalogem prací nenahrazují kvalifikační předpoklady, které pro výkon stejných prací stanoví jiné právní předpisy.6)
(2) Mimo kvalifikační předpoklady stanovené právním předpisem může zaměstnavatel stanovit vnitřním platovým předpisem požadavek7) zaměření nebo oboru vzdělání, popřípadě další požadavky pro výkon některých prací.
(3) Zaměstnanci, který vykonává práce převážně manuálního charakteru a je zařazený nejvýše do osmé platové třídy, může zaměstnavatel stanovit ve vnitřním platovém předpisu pro výkon těchto prací požadavek středního vzdělání nebo středního vzdělání s výučním listem v určeném oboru namísto kvalifikačního předpokladu vzdělání stanoveného katalogem prací.
Paragraf 2 nařízení vlády 330/2003 stanovuje, že kvalifikační předpoklady vzdělání pro jednotlivé platové třídy určuje katalog prací, přičemž zaměstnavatel může navíc požadovat specifické zaměření vzdělání nebo jiné požadavky, a v určitých případech i odlišné vzdělání pro manuální práce.
Co to znamená v praxi
Základní vzdělání potřebné pro danou platovou třídu je stanoveno v tzv. katalogu prací.
Zaměstnavatel má možnost nad rámec katalogu prací specifikovat, jaké zaměření nebo obor vzdělání požaduje, nebo stanovit další požadavky.
Pro manuální práce v nižších platových třídách (do osmé) může zaměstnavatel místo kvalifikačního předpokladu z katalogu prací požadovat střední vzdělání nebo střední vzdělání s výučním listem v konkrétním oboru.
Na co si dát pozor
Kvalifikační předpoklady z katalogu prací nenahrazují kvalifikační předpoklady stanovené jinými právními předpisy pro výkon stejných prací.
Dodatečné požadavky zaměstnavatele (zaměření, obor, další požadavky) musí být stanoveny ve vnitřním platovém předpisu.
Možnost stanovit odlišné vzdělání pro manuální práce se týká pouze zaměstnanců zařazených nejvýše do osmé platové třídy.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.