§ 7 Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – Osobní příplatek
Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě · 330/2003 Sb. · § 7 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 7 nařízení vlády 330/2003 upravuje podmínky a maximální výši osobního příplatku, který může zaměstnavatel poskytnout zaměstnancům ve veřejných službách a správě na základě jejich pracovních výsledků nebo odbornosti.
§ 7 Osobní příplatek
(1) Zaměstnanci, který dlouhodobě dosahuje velmi dobrých pracovních výsledků nebo plní větší rozsah pracovních úkolů než ostatní zaměstnanci, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen.
(2) Zaměstnanci, který je vynikajícím, všeobecně uznávaným odborníkem a vykonává práce zařazené do desáté až šestnácté platové třídy, a zaměstnanci, který plní úkoly zpravodajských služeb a je vynikajícím odborníkem, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen.
(3) Zaměstnavatel může rozhodnout o zvýšení, snížení, popřípadě odejmutí osobního příplatku v závislosti na plnění podmínek stanovených v odstavcích 1 a 2.
Paragraf 7 nařízení vlády 330/2003 upravuje podmínky a maximální výši osobního příplatku, který může zaměstnavatel poskytnout zaměstnancům ve veřejných službách a správě na základě jejich pracovních výsledků nebo odbornosti.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel může odměnit zaměstnance, kteří dlouhodobě podávají velmi dobré pracovní výkony nebo mají více úkolů než ostatní, osobním příplatkem až do výše 50 % platového tarifu.
Výjimeční odborníci v určitých platových třídách (10. až 16.) nebo vynikající odborníci plnící úkoly zpravodajských služeb mohou získat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu.
Rozhodnutí o poskytnutí, zvýšení, snížení nebo odejmutí osobního příplatku je na zaměstnavateli a závisí na tom, zda zaměstnanec nadále splňuje stanovené podmínky.
Na co si dát pozor
Osobní příplatek není nárokový, jeho poskytnutí je na uvážení zaměstnavatele.
Výše příplatku je omezena procentem z platového tarifu nejvyššího platového stupně v dané platové třídě.
Podmínky pro získání vyššího příplatku (až 100 %) jsou přísnější a vyžadují status vynikajícího, všeobecně uznávaného odborníka nebo plnění úkolů zpravodajských služeb.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.