Náčelník ústavu je oprávnený rozvrhnúť pracovný čas…
Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky, ktorou sa vydáva Poriadok výkonu trestu odňatia slobody v nápravnovýchovných ústavoch Slovenskej republiky (Poriadok výkonu trestu) · 332/1991 Sb. · Školství a vzdělávání
(2) Pri nariadení práce nadčas musí náčelník ústavu brať do úvahy dĺžku trestu, ktorú má odsúdený v kalendárnom roku vykonať. Prácu nadčas nemožno nariadiť odsúdeným, ktorí sú zaradení na rizikových pracoviskách, a mladistvým odsúdeným (§ 166 Zákonníka práce).
Stručně
Paragraf 14 vyhlášky 332/1991 dává náčelníkovi ústavu pravomoc rozvrhnout pracovní dobu odsouzených, včetně nařízení práce o víkendech nebo přesčas, a to v rozsahu srovnatelném s běžnými zaměstnanci.
Co to znamená v praxi
- Náčelník ústavu může odsouzeným nařídit práci i v dny pracovního klidu (např. o víkendech) nebo práci přesčas.
- Pracovní doba odsouzených může být upravena tak, aby odpovídala pracovní době zaměstnanců organizace, kde odsouzení pracují.
- Při nařizování práce přesčas musí náčelník zohlednit délku trestu, kterou má odsouzený v kalendářním roce vykonat.
- Práci přesčas nelze nařídit odsouzeným na rizikových pracovištích a mladistvým odsouzeným.
Na co si dát pozor
- Omezení pro nařízení práce přesčas se týká odsouzených na rizikových pracovištích a mladistvých.
- Při nařizování práce přesčas je nutné brát v úvahu délku trestu, kterou má odsouzený v daném kalendářním roce vykonat.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.